班委竞选面试提问问题(精选多篇)
班委竞选面试提问问题（精选多篇）
第一篇：班委竞选面试提问问题
班委竞选面试提问问题
1、如果2年后你们依然住在北5，某天晚上男同学晚上拒绝回寝，这时作为班委的你会怎么做？
2、在大一的时候，几乎每周都会安排几个人参加各种活动，你会咱么安排，遇到不愿去的人你会怎么做？
3、大二后，很多人不愿意上早晚自习，你会采取什么措施？
4、大二以后，很多同学不愿意参加早操，你会怎么处理这件事？
5、如果你发现班级同学使用违章用电，你会怎么处理？
6、如果你发现有人沉迷于网络，不去上课，甚至期末挂科，你将怎么做？
7、当你突然接到电话，得知别的班级因为某件事与本版发生冲突，你会怎么做？
8、在你心里，什么样的班级算是一个好班级？
9、如果导师让你对全班全体同学做一个详细的家庭情况调查，其中包括贫困生情况及家庭具体情况调查，你将怎么做？
10、一个听起来很无聊的活动要求每个班级必须出一个参赛队伍，你问了全班没有人愿意参与，这时你会怎么做？
11、班级要开一个团支部交流会，需要1-2个节目，而班级没有人愿意出节目，这时你会怎么做？
12、你认为唐僧师徒4人，必须离开一个人，你会选择让谁离开？
13、例如班级自习室设计理念因为几个班委之间有不同想法而无法进行，这时你会怎么做？
14、老师紧急布置一个任务，你只能翘课才能完成，你将怎么选择，将怎么做？
15、在一个全年级参与的比赛中，咱们班级的成绩并不理想，对此你有什么感受和启发？
16、谈谈你对班级凝聚力的认识？
17、谈谈你对个人和团队之间关系的认识？
第二篇：面试经典提问问题
面试经典提问问题
何苦整理
一、引入式问题：（1个问题，人人都会回答的问题）
1.请用三分钟时间介绍一下你自己，包括你个人的基本情况，为什么来我公司应聘？你的爱好和优点是什么？
2.你是从什么渠道知道我们公司招聘的信息的？
3.你应聘**岗位，你认为现在这个岗位工作的主要难点在哪里？（对专业的看法）
二、行为式问题：（2-3个问题，以开放式问题为主。）
1.能不能讲一下在过去工作中最关键的成功的事件？
2.做的最失败的一件事？（关键事件最能代表一个人的行为特，可以看出处理问题的技巧、EQ等。）
3.请你讲一下在过去的工作中压力最大的事情你是如何承受的？
4.请你讲一下过去工作中你带领团队做的最成功的一件事。
三、智力（应变）式问题：（1个问题，关键是看答题的思路而不是正确性）
1.逻辑思维能力。
2.分析问题能力。
3.透过现象看本质的能力。
四、动机式问题：（1个问题，了解价值观、求职动机。）
1.请问是什么原因导致你离开上一家单位？
2.请问你为什么选择我们公司？
3.请问你在求职的时候更看重什么？（注意在最后应聘者提问时的问题与之是否一致）
五、虚拟情境式问题：（2-3个问题，提出招聘岗位实际工作中必定或非常可能发生的具体工作难题，请应聘者提出解决方案，判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力，看是否有足够的处理具体问题的方法与技巧，以及其处理问题的方式是否符合本企业的现实。）
1.假如由你来做绩效考核工作，而其他部门的经理以工作非常忙为理由不予配合，在这种期情况下你会采取什么措施？
2.假如公司效益下降，而要削减经费，降低员工工资，而本身员工工资就不高，你作为劳资主管，这个时候应该怎样处理这件事情？
六、压迫式问题：（对前面几个问题回答的很好，又录用意向的人员可以提问一个压迫式问题，测评应试者的心理素质；或者遇到“面霸”，比较强势的应聘要达到控场的目标；也可以用来测谎。）
最后可以请应聘者提问，可以看出其求职的动机以及看重哪一方面。
再者，一定要对针对简历中有疑点的地方提问，比如简历中有几个月是空档，没有工作经历等？比如频繁的跳槽等。
第三篇：面试提问问题
问答内容
1、你为什么选择加入广播站
2、你想在广播站担任什么职位（播音员，编辑，记者，栏目负责人。）？
3、你认为你这个职位应该干什么，以及你准备怎么干？
4、若是让你每天早上 7.00 准时到广播站负责每天早上的播音工作，你会怎么办，会有怎样的态度（抱怨、高兴、还是抱着干就干吧的心态。）？
5.你会主动的去观察并且发现周边的一动态吗？
播音员：
1.你认为播音员应该干什么？（工作内容）
2.若是没有任何稿子和准备，让你来播音，你会怎么办？
3.若是有一天你发现有一天广播站没有播音，你会怎么办？
4.若是有一天，你因为有事而不能来广播站播音，你会怎么做？
编辑：
1、你认为编辑应该做什么？（工作内容）
2、若是让你来写一份每天播音内容你会怎样写？
3、学校发生了一些重要的事，你会主动把这件事写成稿子并且上交吗？
栏目负责人：
1.你认为你的工作是什么呢？
2.你能够承担编辑、播音员的工作吗？
3.若是让你写一份栏目策划，你会选择哪方面，将主题和内容简单的介绍一
下。
记者：
1.、你认为你的工作是什么呢？
2.你认为你有一双善于发现的眼睛吗？
3.若是你在校园发现一件有趣的事你会主动上前采访吗？
4.若是让你对一位老师进行采访，你会去吗，会采访哪些方面？
第四篇：司机面试提问问题
司机面试
1、你是什么本？哪年取得？有几年驾龄？
2、你之前有司机的工作经验吗？在什么单位？工作了几年？开的什么车？
3、平时爱抽烟喝酒吗？对酒精依赖吗？
4、你是什么性格类型的人？
5、雨天、雪天行车经历多吗？应注意些什么？
6、你开车过程中造成违章行为多吗？
7、行车中车辆出故障了，怎么处理车辆问题？
8、出现意外事故时采取什么紧急救护方式？
9、你觉得自己是一个责任心强的人吗？表现在哪里？
10、行车过程中遇到喝醉的人怎么办？
11、车辆停放位置及规定？
12、车辆保险包括哪些？什么时候办理？去哪里办理？
13、对一些反复性工作你有没有耐心？怎么做好？
14、对郑州市路线熟悉不？对河南省高速行车路线熟悉不？
15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。你怎么做？学生会面试问题及回答
16、如果你被公司聘用，你会怎么展开工作？
27、对我们公司你想了解哪些问题呢？
第五篇：学生会面试提问问题
1.部门学生会会有很多活动，如果你下午有一个很重要的活动，但是下午又有一场重要科目的补考，你该怎么做？ 2.如果你是班长，老师刚好要一个重要文件，这个文件在你那里，但是你在厕所，20分钟出不来，你该怎么办？ 3.你认识王大锤吗？请你评价一下王大锤。4.针对建筑学、城乡规划、风景园林专业的同学 如果你明天早上要交图，但是明天有一个活动需要策划，你会怎么做呢？ 7.奇葩的英文怎么说？为什么？ 8.有一天老爸跟你讲他是个gay，还让你跟妈妈保密，你怎么办？
9.如果在部门里你和另外一名干事谈恋爱了然后分了，你该怎么办？ 10.在一个事情的讨论
中，你与部长或副部长的意见不一致，但在同一届的干事中也有一些支持你观点的人，你应该怎么解决？ 11.你在一次活动中表现的很优秀得到了部长们的赞扬，有一个同学对你非常恭维，另一个同学对你不冷不热，还有一个同学对你冷嘲热讽，你怎么办？ 12.你觉得部门的归属感重要还是能力的提升重要，为什么？ 13.你在以前的学习生活中担任过什么职务吗？谈一谈你在以前的生活中你觉得做的最不好的一件事。（听一听这件事对他的影响是什么）14.一场长跑比赛，当最后经过努力你超过了最后一名，那你是第几名？ 15.如果你进了我们部门，而部长副部长让让其他人做事，你会怎么想？ 16.你到组织部来为了什么，想得到什么？ 18.你希望与什么样的上级共事？ 19.让他们说一下自己的缺点和优点？ 20.一裸奔男子，向你借条内裤，你会？ 21.搭火车途中，坐你旁边的女生被人贩子缠上了，人贩子软硬兼施，要拐走那女生，女生 不断给你使眼让你帮忙解救，你会怎么做？
22.一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他? 23.你在学生会工作比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？24.请你给我们一个选你的理由。26.如何像爱斯基摩人推销冰箱？ 27.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？
28.在做学生工作中会遇到很多问题，如果同学们参加活动不够积极，应该怎样解决？ 29.认
为自己有哪些出众的地方能够胜任学生会的工作？ 30.你不喜欢的人是什么样子的？如果部门出现这样的人，你应该怎样处理？ 31.怎样对待能力差不多但是获得的机会和荣誉比你多的对手？ 32.你在你们组中你是担任的什么角？你觉得团队中是领导者重要还是积极参与者重要？ 33.你觉得选拔你的人更看重什么东西？是能力、性格还是其他什么品质？ 34.你们在一起相处了10多分钟了，相互之间已经有了一定的了解，你能说出你左边第二个人的名字吗？ 35.如果你这次没能有幸进入组织部，你会怎么想？ 36.和别的同学相比你有什么优势？ 37.激情过后是责任，谈谈你对这句话的理解 38.如果你加入了我们部门但工作量很大导致你的成绩下降，你们怎么看待工作

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