公司优秀员工评选方案15篇
公司优秀员工评选方案15篇
公司优秀员工评选方案1
  丰收的即将远去，充满希望的20X正向我们大步走来，回顾过去，我们__系团总支学生会在系部领导老师的指导下，在各部门的共同努力下，勇于创新、奋力拼搏、全面推进系部各项工作。为表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的部门和个人，鼓励大家在下一年度争创一流的工作业绩，争创一流的.工作效率，增强工作凝聚力，经系部研究决定，特制定本评选方案。
  一、评选原则
  公平、公正、公开、透明
  二、评审团成员
  评审团成员由主席团成员担任
  三、适应范围
  经济管理系团总支学生会全体
  四、评选时间
  在每月的月底
  五、评选细则
  1、优秀部门1个
  评选标准：
  (1) 授予在本年度各项工作中表现出众，对学生会的发展起到巨大推动作用，对学生会其他部门有积极借鉴意义的部门;
  (2) 评选材料齐全;
  (3) 对上级传达指令能及时圆满完成并有效反馈。
  2、最具魅力部门1个
  评选标准：
  (1)已递交优秀部门评审材料;
  (2)“JTX20X最有魅力部门”票选活动中，在满足第一个条件的情况下票数最高的部门。
  (3)对上级传达指令能及时圆满完成并有效反馈。
  3、优秀个人10名
  评选标准：
  (1) 授予在本年度各项工作中表现出众，对学生会的发展起到巨大推动作用，对学生会其他干部有积极借鉴意义的个人;
  (2) 在我系团总支学生会工作三个月以上;在班级表现优秀，无违纪情况;
  (3) 评选材料齐全(所属部门未递交评选优秀部门事迹材料的无资格参评);
  (4) 能服从上级领导的工作安排，并能圆满完成;工作认真、积极，态度转正，能完成分配的其他工作。
  六、评选流程
  (1)递交评优材料;
  (2)评审团进行评定;
  (3)公示评定结果三日，对于优秀工作者，如无异议，评定结果生效，如有异议，对存在异议的个人，评审团将进行调查，调查情况属实，取消其评优资格。
公司优秀员工评选方案2
  一、前台话务班组
  度优秀员工评选方案
  前台话务员：话务员1月到12月绩效平均成绩排名第一、第二、第三名即为度优秀员工。
  班长、质检：班组1月到12月绩效平均成绩排名第一，本班班长和质检员即为度优秀员工。
  二、外呼营销班组
  度优秀员工评选方案
  外呼话务员：各班组1月至12月销售业绩排名1-2名的`员工，即为度优秀员工。
  外呼班长：1月至12月班组销售业绩排名第一，该班组的班长即为度优秀员工。
  注：
双一流名单2022初公示  1、外呼话务员的销售业绩，根据各班组的考核办法分班计算，每班评选出1-2名，具体人数根据班组整体贡献和班组人数定。
  2、外呼班长的销售业绩根据班组年度贡献值计算。
  三、人力行政、培训、销售部门
  商务销售部门（含市场中心、终端中心、支撑组）根据全年绩效和综合表现评选出1名年度优秀员工。
  人力行政部门（含培训、招聘、报表）根据全年绩效和综合表现评选出1名年度优秀员工。
  四、参评条件
  各岗位年度优秀员工要求在本岗位上工作4个月以上，方可参选。
  五、奖励方案
  优秀员工奖励——__x豪华游
公司优秀员工评选方案3
  为了能使学校教育教学质量不断地提高，经过全体教职工的表决通过，同意制定新江镇汉林小学的评优、评先制度。凡是达到以下条件的教师方可参加当年的评优、评先。具体条件如下：
  第一条：参加年度考核评优的评选条件。
  （一）、以所教班级的学科平均分与全镇平均分的相比较进行排名，作为评优的标准。
  （二）、以最近两个学期的成绩作为评定的依据。
  1、所教的科目在前一个学期成绩的基础上要有一定的进步或保持在前一个学期的位置方可参加评优。
  2、只要最近一个学期所教的科目的平均分排在全镇的前三名，就不计是否有进步，同样拥有参加评优的条件。
  （三）、凡是因服从学校的工作安排而没有教学成绩的教师也可参加当年的评优。
  （四）、凡是当年受点名批评、记过处分或违纪违法的教师，不得参加当年的评优。

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