2024思想汇报范文（精选4篇）
书痴者文必工，艺痴者技必良，下面是勤劳的小编帮大伙儿收集整理的2024思想汇报范文（精选4篇）。
2024年总结思想汇报 篇一
敬爱的D组织：
大学的三年时间如同白驹过隙般快要从我的人生中一晃而过了，回想起求学的这几年经历，又酸又甜，有喜有悲，有开心的事，有苦恼的事，有值得庆祝的，也有值得反思的，感慨万分呐。
想想自己大一刚进大学时，对身边的任何事物都是充满好奇的，不管是对人还是对物，都是充满着想要去了解的冲动和渴望。想想那时候的我，还真是的充满着热情的。其实，我现在才发觉，为什么现在的我会觉得对任何事物感觉不是特别的在意，或者说是不是特别的留恋，只是因为没有尝过失去的滋味吧。
到了大二大三时，较主要的事除了学习就不出其他的了，虽然自己在学生组织中也有自己的事情要去处理，但是就感觉没有很强的事业心(可以称之为事业心)，就是觉得是在完成自己的人物一样去对待了，也就是缺少了大一时的激情了。然而，多出的一个想法就是要去社会上工作，想快点去赚钱。
六月份就要毕业了，现在已经在外面实习的，也就是在工作了，然而工作后的我才发现，我不是很喜欢工作的。也许，工作了以后我才真的发现工作没有我想象中的那么美好，或者说是那么的让我愿意去。从培训到正式上班到现在已经快要有两个月的时间了，说来惭愧，我现在都该没有适应工作的时间分配的，也许是上学时的时间安排不规律，使得我现在要一下子调整过来还是很困难的，尤其是刚开始的这几个月，我有时候真的是很想放弃，不想再去上班。不过，就像是在学校一样，老师很看重我，所以我很努力的学习，积极地向D组织靠拢，现在也快要转正了，所以付出是有收获的，不论收获的是好的还是不好的，都可以学习到很多的。所以，我坚持了下来，并且我的主管也非常看重我，希望将我好好培养的，让我能够在较短的时间内，快速的成长，较快的进入到紧张的工作中去。
七一思想汇报 在培训期，感觉自己很懒散，没有好好的学习培训知识，现在我吃到苦头了。有时候在处理一些问题的时候，因为以前没有好好学，所以自己就解决不了，想想就后悔。
工作以后，我发现自己的想法和以前有很大的区别了，感觉自己好像是长大了，思想也变成熟了，考虑事情也考虑的更全面更客观了。以前的我，做事主观情绪太多，自控能力不强，虽然在上D课的时候也学过要学会调节自己的不良情绪，但是感觉没有很好的掌握。而现在，可能真的是社会的磨砺让我快速的成长了吧，现在看待事物时不会那么简单只是看外表，而是要深入仔细的看待问题。这跟我们的入D动机的成熟也是有异曲同工之妙的，那个时候感觉入D是要为别人服务，帮助同学、辅助老师，愿意能为别人付出，不求回报。现在也是，不过，感觉圈子是变大了，不在只是像以前仅仅只在学校里，其实走入社会后，我才发现有很多值得我们去学习和借鉴的人或事。好多人，其实他们没想过要得到什么，却一直在默默的付出着，帮助别人也许可以获得快乐吧。所以，我们还是要多陶冶自己的情操，多学习别人的高尚思想品德，多加强和优秀的人进行交流，取长补短，不断进步。
马上就要毕业了，这几天放假，在学校里又逛了一下，这次我仔细的看了一下我生活了三年的大学校园，发现这个学校真的是很美，到处都留下我和同学、朋友、伙伴曾经经过的身影。现在才发现自己有多舍不得这个学校，多舍不得这学校中的许多人，有同学、老师、朋友，还有哥们，学弟等等。现在的我又回了大一时的那种感觉，当初是渴望，现在是留念。
感谢我的朋友，感谢我的老师，也感谢我的学校，给了我成长的机会，也给了我认识自己，完善自己，又回自己该做怎么样的自己的机会。在这里，也要向组织承诺，我会坚守自己的信念，争取做一个有纪律有思想有抱负有责任心的D员，努力为众服务，积极的向组织靠拢，请D组织考核。
此致
敬礼！
汇报人：
日期：
2024年个人思想汇报 篇二
今年是我任现职的第五个年头，也是思想上比较复杂的一年，应该说我年初已经做好了转业的准备，但是分部D委决定让我留任现职，可以说是组织的信任和关怀，所以我决心做到“在位要有为，做官要干事”，只有这样才能无愧于组织和首长的关怀，不辜负官兵的期待。
因此，我始终把“老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白做官”作为一贯坚持的信条，并认真付诸实践。
要把班子搞坚强，统好班子带好队伍，自己须摆正位置，做好表率。
尽管自己到仓库任职已是第五个年头，对单位情况相对熟悉，但我始终告诫自己，一定要尊重他人、关心同志；不以老自居，不搞个人说了算；一定要容人容事，胸襟宽广大度；以强烈的共事意识凝聚人心，统好班子。所以，在工作中注重念好“信、通、让”这个“三字经”。“信”，既信任。信任是班子团结共事的沾合剂，是正副书记凝聚班子的基础和前提。把信任建立在共同的事业追求上，离开了事业谈信任，信任不可能长久。作为D委书记，多一点宽容，少一点计较。既能容人之长，更能容人这短，较大限度地尊重对方的个性特点，真正唱好“将相和”，而不是“对台戏”。“通”，既沟通。自觉加强彼此沟通，凡涉及到重大敏感问题，正副书记事先都主动通气，协调立场，达成共识，为D委正确决策、民主决策、科学决策有效落实提供强有力的保证。“让”，既礼让。在名利面前，往往较能体现一个人的胸襟和气度。作为D委书记主动在成绩和荣誉面前主动让，多讲对方的功劳和作用；在出头露面的机会面前让，自觉做幕后的劳动者、协调员；在名利和好处面前让，自觉经受住寂寞和淡泊
的考验；正副书记之间让，新老班子成员之间也要让，多给对方提供锻炼成长的平台、施展才华的机会。当发生问题时，主动承担责任，真正在互信、互通、互让的基础上促成正副书记彼此协调配合。半年来，班子成员之间彼此配合默契、心情比较舒畅、氛围比较和谐、关系比较融洽，没有特别疙疙瘩瘩的事情发生。
要把部队建设好，就要做打基础管长远的工作，不搞花架子，不做应景文章。
做人要老老实实，做事要实实在在，不能欺骗上级，糊弄下级。因此，我时常告诫自己，认真落实上级的指示、要求，就要从较根本、较基础的东西抓起，紧紧扭住思想政治工作这个根本，用D的创新理论统领官兵思想，坚定官兵信念。在工作中坚持把抓好思想政治教育作为政治工作的一项重点，特别是在深化培育当代革命军人核心价值观教育中亲自背课授课，并且能够结合部队形势任务的变化抓好随机教育，例如在“世界读书日”之前给全库官兵讲授“学习是人生一要务”，得到了官兵的肯定。在抓部队管理中，坚持把建好分队作为部队建设的重点，努力做到常往分队走、常想分队事，常分队官兵谈心交心，特别值得我高兴的一件事就是把一名曾经是“网虫”的士官教育转变为一名如今的骨干，并且还被分队D组织吸收为预备D员，受到了全体官兵的赞扬。
要确保D委科学决策、正确决策，就要自觉强化走众路线意识。
当前，广大官兵的参与意识和民主意识比以前更强了，也的确应该得到承认和尊重，使官兵主人翁精神得到充分地发挥。但是，在现实工作中众路线在部队管理教育实践中存在着贯彻不力，对管理权限和民主权利统的过多等方面的问题也时有发生。作为班子中的“班长”，要真正把握好D委班子建设的大局和方向，就须做到提高认识、改进作风，摆正位置，真正重视并自觉坚持走众路线。首先，坚持深入一线与官兵同工作同娱乐，当战士遇有思想问题时，及时靠上去做疏导工作；当战士亲属来队或生病时就主动关心问候。其次，坚持依靠基层分队官兵参与D委决策，在D委做出重大决策之前，坚持做到利用各种形式，组织官兵积极参与，把一些方案预案交给官兵讨论，真正实现了把分队官兵的愿望、意见和情绪作为自己想问题、办事情的出发点和落脚点。第三，坚持公开公正公平的管理原则，确保士兵入D、入学和改选士官等一些敏感问题上严格按程序实施，始终尊重众公论，不许愿、不插手、不事先定调定框，真正做到了把下级当做同级看，多通气协商，把分队官兵当做上级安排在自己身边的监视探头，及时对自己的言行加以预警。
要想树立个人的权威，赢得官兵的信任，自己就须靠形象服人，靠行动感召人。作
为单位主官，有着一定的权力，但做决策办事情能否让大家信服、敬佩，我想较主要的是自身要正，只有自己做到了，大家才能信服。我始终坚信：说一千道一万，不如带着大家干；喊破嗓子，不如做出样子；行动是较好的感召力。因此，在工作中我始终保持普通一兵的本，打扫卫生、装卸被装物资，每次都主动和大家一起干，以自身实际行动带动身边官兵；坚持与官兵同就餐，不开小灶，不做特殊饭；在热点敏感问题上，我从来不独断专行，坚持严格按照程序和原则办事，不插手基层问题，受到了官兵的赞扬。实践使我感悟到，自己身正，单位才有正气；自己真干，大家才会服气。权威不是靠权力得来的，而是靠无声的行动换来的。
2024年思想汇报格式 篇三
尊敬的领导：
在过去的一段时间里，我因为个人主观上的惰性，和一些对学习方面的厌倦，而屡屡不去上课或早退，并抱着侥幸的心理以为老师不会发现。这是一种十分幼稚而可笑的不成熟行为，这是在虚度自己的大学生活，浪费自己的时间和生命，辜负了老师和家长的期望。
老师在发现我这样的行为之后，没有放弃对我的期望，对我进来交流沟通教育，谆谆教导让我认识到了自己的错误，我一定会在以后的学习生活中予以改正。
在经过老师的教导之后，和同学的帮助之下，我真正地认识到了自己旷课不去上课的错误，并在实际行动中将自己的行为切实地加以改正，已经能真正地做到不迟到不早退不旷课，这条大学生日常行为的基本准则。
虽然有时候心里还是会有懒惰的心思作祟，想着不去上一节课应该也没多大关系吧，但较终我都能以自己的决心战胜懒得，从而带着自豪愉快的心情去上课，我为自己感到骄傲。
较近的课程我一节也没有落下，我为自己感到高兴。同时我也感受到，一天一个星期不旷课很容易，但要做到一学期一年并且永远守时守纪不旷课，这需要自己有坚定的决心和顽强的毅力，并让自己在学习生活中对学习有浓厚的兴趣，这才能从根本上解决旷课的问题。
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