大学学生会生活部面试问题
大学学生会生活部面试问题
  篇一：生活部面试问题及答案_学生会生活部面试技巧
  　生活部面试问题及答案_学生会生活部面试技巧
  不喜欢学生会生活部的同学可能会觉得这个部门很无聊，而想要加入学生会生活部的同学也可能会很喜欢这个部门，觉得这个部门是与同学们的生活最贴近的部门。无论如何，生活部的确是学生会内与大家生活最密切相关的重要部门。那么，学生会生活部面试技巧有哪些呢？学生会生活部面试一般问什么问题呢？本期乔布简历小编将为大家带来的就是学生会生活部面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~
  1、你对生活部的了解有多少？
  A：生活部的主要任务是负责学院学生的生活管理工作，对于学生会开展活动提供有力的后勤保障。其部门职责是及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。生活部
是和同学们在校生活息息相关的部门，是学生会下辖的重要部门之一。
  2、假如你刚进入生活部，现在有事要你出去买东西，但你一整天都满课，你会怎么做？
  　（这是一道情景题，参加学生会后遇到这种情况的时候可能会比较多，主要是看你如何选择以及是否能很好地平衡学习和学生会工作）
  A：我会先向部长解释自己一整天都是满课，询问是否能让其他部门委员代替前往。如果必须要我去买东西的话，我会按要求向任课老师递交请假条，在不影响老师正常上课秩序的情况下完成学生会工作。
  想要了解更多学生会情况，乔布简历小编推荐大家阅读《学生会部门介绍》~
  本文来源简历cv.qiaobutang/knowledge/articles/563082930cf2c72a74d143d0
  篇二：学生会生活部面试题目
  　1. 西游记中“唐僧的团队”和三国中“刘备的团队”你喜欢哪个
  　2. 单独工作或团队协同工作，你认为哪样效率高
  　3. 你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用
  　4. 部门聚会你认为是否有必要
  　5. 你想要进的部门是怎么样的部门
  　6. 如果部门凝聚力不强，你会怎麽做
  　7. 你在执著与适时放弃间如何判断、选择？依据什么来判断、选择？
  　8. 购买物品的时候，你会注重的什么
  　9. 情景题:假如你已经进入生活部,在你吃饭吃得最开心的时候辅导员突然要你到他的办公室办点急事,你会怎么做?
  　10.情景题:假如你已经进入生活部,在与干事的相处中,你与其中一个干事闹矛盾啦?你会怎么做?
  　11.情景题:假如你已经进入生活部,
  　12.情景题:如何你要买一件衣服,老板开价是80元,你如何把价压到20元?
学生会面试技巧  　13.情景题:假如你刚进入生活部,现在有事要你出去买东西,但你一整天都满课,你会怎么做?
  　14.情景题:假如你刚进入生活部,体育部由于人手不够,部长决定派你去当他们的埸控人员,你会觉得怎么样?
  　15.情景题:假如你刚进入生活部,宣传部突然有事要你生活部买,而且急着要,你会怎么做?
  　16.情景题:假如你刚进入生活部,学院正在准备旅游文化节的物资,突然发现少了一点东西
没买,大约只有几块钱,现在要你去买?你应该在学校买还是到出去买?为什么?
  　17.情景题:假如你在外面购物的过程中迷路了,你会怎么做?
  　18.情晾题:假如你刚进入生活部,国庆的假期又到了,部长要你统计学院学生的去向,并要求在两天后交上来, 但是偏偏还有一个班迟迟不交,你会怎么做?
  　19.情景题:假如你已经进入生活部,冬至又到,部长要你用50块钱为我们生活的干事部搞个聚会,你用如何使用这些钱?
  　20.情景题:终于军训完啦,现在你有一天的假,你用怎么利用这一天?为什么?
  篇三：学生会生活部面试问题
  　面试题目：
  　1、 半分钟的自我介绍
  　简单了解下大家的性格，爱好
  　2、 请简述一下对生活部的认识以及加入生活部的原因 看大家的对部门的了解度价值取向及工作意图
  　3、 为了参加面试，你做了哪些准备？
  　考察敬业精神
  　4、 如果学习与学生工作在时间上发生冲突，你会怎么处理？ 考验新生的应变能力，了解他们处理矛盾的方法与责任心
  　5、 进入学生会后有什么设想？
  　了解他们对以后有无目标
  　6、 你觉得在这个部门你可以负责哪方面的工作？
  　了解他们的自我认知和对部门的了解度，让我们知道他们的工作能力
  　7、 有什么有关生活的创意?
  　流利的表达出自己的观点，看大家的创新能力
  　8、 当你和别人意见不一致时，如何让别人接受你的观点或主意？ 从回答获得两方面的信息，一是试图影响别人时是不是让人感到舒服？二是他的说服能力怎样。
  　9、 与在场的各位面试同学相比，你觉得你比他们优胜的地方在哪？你觉得谁可以留下？
  　自我认知，对对手的观察以及大家对于部门的态度、责任，以及
  个人特长
  　10、 最能概括你自己的一句话（或三个词）是什么？
  　对自我的认知
  　11、 如果部门将举办一项活动，活动出现突发状况，请你做出相应对策。
  　应变能力（对具体场景进行提问）
  　12、在什么条件下你工作效率最高？
  　对工作的要求条件，从中获取新生的工作方向，影响工作效率的因素等信息，还可以知道其不足。
  　13、为活动作一次宣传，会以什么样的形式，或者用什么来吸引大家？创新、沟通表达，了解他们的能力，便于日后工作分配

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