员工培训奖励制度
员工培训奖励制度
员工培训奖励制度
企业奖励制度一、目的：
为提高公司员工培训的积极性，提升自身业务水平，使培训更有成效，特制定本制度。
二、适用范围：
适用于对公司所有内部培训员工按要求参与培训，并考核合格的奖励。
三、责任：
行政办公室负责制定并跟进执行本方案，并负责培训考核成绩的统计，根据成绩发放奖品。
四、奖励方案：
1、每期培训课程结束后，公司将组织一次考核，考核内容为本期培训知识。
2、考核成绩分为一、二、三等奖。
一等奖：占考试人数的10%
二等奖：占考试人数的30%
三等奖：占考试人数的50%
3、公司将根据考试成绩，发放奖品，以资鼓励。

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