企业节能奖惩制度范本(四篇)
企业节能奖惩制度范本
一、目的
为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则
1、本着公平公正的原则，任何人不得数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；
2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；
3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩____会于每半年后的第一个工作日公布；
三、奖励的种类
1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；
2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；
3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；
4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放的范围
1、各部门在耗能方面，每降低____％的能耗奖励____元；
2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；
3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达____元；
五、奖金发放审批手续
部门提出申请→节能领导小组考察、确认→财务部初审→报总经理审批→财务部复核→出纳
六、关于浪费能源处罚的规定
1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣____元;
3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣____元；
4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为____度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；
5、禁止利用打长时间的私人电话，一经发现，每次扣____元；
6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣____元。
企业节能奖惩制度范本（二）
一、目的
为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则
1.本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；
2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；
____节能考核以半年为考核期间，奖惩____与半年后的第一个工作日公布。
三、奖惩的种类
企业奖励制度
1.生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；
2.办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；
____个人提出可行的、有效地进行节能的计划；
4.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放范围
1.各部门或者班组在能耗方面，每降低____%就每人奖励____元；
____个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；
3.对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情
况给与相应奖励，最高可达____元。
五、奖金发放审批手续
部门提出申请→节能降耗领导小组考察、确认→报总经理审批→财务部审批→出纳
六、关于能源浪费处罚的规定
1.办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
2.洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
3.生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
4.严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
5.非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
6.禁止利用公司____打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
7.杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员____元。
七、本制度自____年____月____日生效
节能工作奖惩制度
为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。
一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各单位综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的单位和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。
二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期____开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。
三、采取年末检查考核的方式对各单位进行节能情况督查。
四、对下列单位和人员给予表彰奖励：
(一)在实施节能工作中做出显著成绩的单位和个人；
(二)在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的单位和个人；
(三)应当予以表彰的其他情形。
五、对具有下列情形之一的通报批评：
(一)造成重大资源浪费；
(二)造成严重环境污染；
(三)应当处罚的其他情形。
六、经过考评获节能先进单位或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。
企业节能奖惩制度范本（三）
一、引言
随着全球资源的日益减少和环境污染问题的日益严重，节能减排成为了各国关注的焦点。作为企业，积极参与节能减排和绿发展已经成为了企业社会责任的重要组成部分。为了推动企业节能减排工作的开展，本公司制定了一套完善的节能奖惩制度。
二、节能奖励制度
在本公司，对于那些在节能减排工作中做出突出贡献的个人和部门，我们将给予一定的奖励和荣誉。
1.个人奖励
（1）节能明星奖：每年评选一次，颁发给为公司节能减排工作做出杰出贡献的个人，奖励金额为5000元，并颁发荣誉证书。
（2）先进工作者奖：每季度评选一次，颁发给在节能减排工作中表现出的个人，奖励金额为3000元，并颁发荣誉证书。
（3）优秀员工奖：每月评选一次，颁发给在日常工作中积极参与节能减排活动的个人，奖励金额为1000元，并颁发荣誉证书。
2.部门奖励
（1）节能卓越奖：每年评选一次，颁发给在节能减排工作中取得突出成绩的部门，奖励金额为1万元，并颁发荣誉奖杯。
（2）广泛参与奖：每季度评选一次，颁发给在节能减排工作中积极参与并取得显著成果的部门，奖励金额为5000元，并颁发荣誉奖牌。
（3）行业标杆奖：每月评选一次，颁发给在节能减排工作中表现出的部门，奖励金额为3000元，并颁发荣誉奖状。
三、节能惩罚制度

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