员工行为规范制度(精选五篇)
员工行为规范制度（精选五篇）
第一篇：员工行为规范制度
★员工行为规范制度
为理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本公司日常规章制度。
一、爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于挑战、坚持原则、自尊自爱。
二、遵守公司各项规章制度，维护公司利益、公众利益，不做有损公司及同事的事，永于忠于勤劳与职守。
三、服从领导安排与管理，做到令行禁止，对未经明确的事实需请示领导后再做办理。（5---100分）
四、严格遵守岗位的工作职责，按规程操作，团结第一，公司至上。
五、按公司作息时间规定上下班。不迟到、不早退，做好签到工作。
六、正常工作时间，口腔应保持清洁、无异味、不准吃零食、酗酒，如有特殊情况，应征得领导同意后再喝酒。（10分）
七、公司员工上班时间着装要干净、整齐、大方、得体，男士不得留长发；女士不得浓妆艳抹，不得穿拖鞋、短裙（裤）及其他奇异服，所有工作人员最好穿职业装。
八、为营造一个干净、良好的工作环境。办公室里禁止喧哗、打闹、说粗话、脏话等做工作无关的事情。（5分）
九、不得在工作时间处理私人事务，不得利用公司电脑玩游戏，讨论
问题时应控制音量，不要打扰其他员工工作。
十、避免占用占用公司前台或其他工作人员电话。即使借时要迅速归还，工作时要文明用语并根据需要做好笔记记录，不准接打与工作无关的电话。
十一、上级领导对员工指派的任何工作任务有疑问或意见时，应当迅速直接向上级反映汇报。
但在未获答复前，必须继续执行被指派的工作任务。
十二、外出办事须做好登记，要求记载真实确切并接受监督、检查。（10分）
十三、外出展业时，要遵守交通或其他公共事项，严禁做违法违规行为，若出现交通、违法等事项，一切后果将由自己一个人承担，公司概不负责。
十四、各部门和公司每星期至少开一次例会，所有公司工作人员必须到场，例会时间一个小时左右。例会的内容主要是帮助员工分析工作问题、解决问题，调整和部署下一阶段的工作等。每次会议都要做好笔记记录，提交给公司有关负责人检查审核。
十五、严格遵守职业道德，按实际标准洽谈客户，用词、说话等语气语句要讲究，多用美词雅句，造成一种高雅的公司文化及员工形象，不能为了一时讨好客人而随意许下承诺，信誉第一，诚信至上。
十六、确立“公司第一”的原则，不得做出损害公司利益的事情，不得盗窃公司资料、财物及同事资料和财物，不得擅自用公司名义办理与公司无关的业务或私自办理自己个人业务。（50---开除）
十七、不得挪用该公司应得的费用（服务费），严禁向客户泄露本公司机密资料文件和信息。（20---300分）
十八、员工未经公司授权或批准，不准对外（同行）提供公司文件及如下信息：市场销售、财务状况、信贷板块情况、运营状况、人力管理，违者将予以追究。
十九、必须妥善保管好公司机密文件及内部资料，未经许可不得擅自复印或带出公司。（20分）
二十、机密文件和资料无需保留时，要及时销毁。
二十一、要遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执 行国家的各项法律、法规，如有违反将申报公安机关处理。注：以上违规分数为1分等于1元计算。
第二篇：员工安全行为规范制度
企业员工行为规范
员工安全行为规范制度
为能够给广大员工一个安全的环境，特制定以下制度。请全体员工遵守。
一． 严禁在公司办公区及厂区内抽烟，如发现则罚100元/次，有举报者经检查后情况属
实者奖励100元/次，乱举报者50元/次。
二． 厂区内不准发生吵架、打架斗殴、殴、众多围观、起哄等严重影响正常工作的不
良现象发生，如发生此情况第一时间报告直接负责人或管理部处理，事态严重时则由管理部立即拨打110报警。参与此事的负责人有不作为现象者予以重罚500元，肇事人、涉嫌人等公司有权当即开除出厂。
三． 厂区内发现有偷盗行为，当场抓住可直接扭送公安机关；如未当场抓住嫌疑人，则
直接报管理部，由管理部拨打110报警电话，并保护好现场。如查明为公司人员，公司有权当即开除出厂，并追究损失。
四． 厂区内公物保护人人有责，如所使用之设备，必须妥善保护，不得蓄意损坏，如有
蓄意损坏现象发生，则肇事人扣除全部未发放工资，并扭送公安机关处理，公司有权对肇事人当即开除出厂，所在部门负责人重罚100元；如无意损坏，认错态度较好，则仅扣罚未发
放之工资，如不足整月扣除，则下月整月继续扣罚，并调离此岗位。
五． 厂区内严禁、赌博、看黄淫秽书籍录像等不良现象发生，如有发现即时报案
扭送公安机关，并有权当即开除出厂。
六． 厂区内严禁私自非法集会，宣扬不良信息，如罢工，如发现则厂部有权即时制止，并肇事者、涉嫌人等参加者当即开除出厂，造成严重后果之人员，则报案并扭送公安机关处理。
七． 因工作原因发生员工受到胁迫，威胁现象，直接向管理部投诉，由管理部负责调查
取证，经核实后如情节严重对肇事人进行开除决定。
八． 要求着装必须整洁，不得穿着脏污、破损之服装；着便装要得体大方，不得穿着异
类、暴露等奇异服装，上班时间，男不得穿着背心短裤、女不得穿着暴露大腿的超短裙、无袖的吊带衣，以免影响公司形象。（除设备人员外，但破损工作服不得穿着）违反者处以20元/次的。
九． 厂区内杜绝穿背心、拖鞋、打赤膊、踩鞋跟、穿露脚趾破鞋之有损公司形象的现象。
如有违规每人次处罚20元，十． 厂外人员进入我公司着装不得体或严重影响公司形象，公司管理人员有权杜绝其入
厂。
十一．厂区内人员必须保证言行得体，不准大声喧哗、嬉闹、起哄等不文雅举止和扰乱正
常工作或影响他人。违者20元/次。
十二．员工应讲究个人卫生；头发干净整齐，不得有奇异染发和发型，且在生产作业时：
女生必须扎起头发，前额留发不得超过眉毛，男生头发必须得体，不得留过耳长发容易遮住眼睛，杜绝生产作业时之安全隐患发生。违者10元/人。十三．现场工作人员不得穿超过5CM以上（含）的高跟鞋。违者10元/人。
十四．现场工作人员工作时间不准互相聊天、看报纸、书本，不准吃东西、干私活；严格
执行车间作息规定。违者10元/人。
十五．饮酒后禁止上班，且上班时间不得饮酒。违者50元/人。

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