退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准
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⼀、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以⾝份证为准建军节短信
1、对退休档案年龄的认定是，实⾏居民⾝份证与职⼯档案相结合的办法。
2、当本⼈⾝份证与档案记载的出⽣时间不⼀致时，以本⼈档案最先记载的出⽣时间为准。
3、法律依据：《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条全民所有制企业、事业单位和党政机关、众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休。
(⼀) 男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。
(⼆) 从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。
本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。吃鸡撩人名字
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山西旅游景点(三) 男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。
(四) 因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能⼒的。
⼆、职⼯退休的待遇⼀般有哪些
1、退休只有退休⾦和医疗保险。
2、企业退休职⼯基本养⽼⾦的计算基础是社会平均⼯资，以城镇职⼯养⽼保险制度“新⼈”为例，其基本养⽼⾦的计算公式如下所⽰：
养⽼⾦=(当地上年度职⼯平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个⼈账户存额/计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
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