延迟退休的利弊思考以及政策建议
延迟退休的利弊思考以及政策建议
会计电算化实训报告作者：陈煜
来源：《时代金融》2013年第06期
        【摘要】延迟退休在我国养老保险面临巨大支付压力的背景下成为关注热点，延迟退休是缓解养老保险支付压力、控制收支缺口的有效办法之一。本文主要分析了推行延迟退休政策将会带来的积极与负面影响。同时对政府推行延迟退休政策提出了几点政策建议。
        【关键词】延迟退休 养老保险 退休年龄 养老金收入 柔性
        随着养老金缺口问题的日益严重，“延迟退休”成为备受关注的话题。国家已经开始在一些城市试点电脑锁屏“柔性退休”政策，人社部的官员也多次在公开场合表示珠海景点“延迟退休”已经进入政府的讨论议题，研究社会保障问题的学者更是表示“延迟退休”已成“必然趋势”。在世界范围内，推高法定退休年龄也是一大趋势。
        一、推行“延迟退休”的原因
        桌面快捷方式软件我国“糖醋鲤鱼是哪里的菜延迟退休”的现实原因主要在于国家面临着巨大的养老金给付压力。根据最新发布
的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金缺口将达到释放压力18.3万亿。延迟退休可以增加劳动者缴费年限，同时减少养老金给付，从而有效减少财政补贴养老金流量缺口的支出。
        二、“延迟退休”的积极作用
        （一）缓解养老金支付的巨大压力
        职工退休后会从养老保险的缴纳者变为养老保险的领取者，一方面，直接减少了养老保险的缴费人数，使养老保险的收入规模缩小，另一方面，对大批退休者的养老金给付会导致养老金基金支出大幅增加，加重了养老金支付压力。如果实行延迟退休，可以增加劳动者养老保险缴纳的年限，推迟养老金领取的时间，通过增收减支，增加了养老保险基金的积累，减少了养老保险基金的支付，从而可以推迟统筹养老金缺口出现的时间，且提高退休年龄的幅度越大，养老金基金的结余就越多，可以增加养老保险账户的可持续性和稳定性。
        （二）可以增加即将退休人员的收入

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