关于未来两年增加应届生岗位事业编公告
关于未来两年增加应届生岗位事业编公告
导语：随着现在大家的受教育程度越来越高，每年的毕业生人数都在增长，但是国家的就业岗位是很有限的，再加上疫情的影响，很多私企的经济不景气，随时都可能倒闭，所以很多私企会以裁员、降薪的方法来继续存活，这就形成了“萝卜多，萝卜坑少”的局面。
一、为了解决“就业难的问题”，人社部发布公告，应届生将迎来调整，事业单位招聘门槛将下调
大家顺利毕业之后面临的就是就业或者升学的难题了，因为毕业生人数众多，考研、考公和考编都很难。大家为了能有学上，或者为了到一份好的工作，越来越卷。
据相关部门的统计，考公务员的上岸率只有百分之三，考研上岸率相对大一些，是百分之三十。但是这样还是有很多人站在人生的分岔路口无处可去，只能继续努力，参加二战考研，或者一次又一次报名参加公务员考试或者编制考试。
国家等相关部门看到这种局面也是想了很多办法，但是毕竟人太多，扩招或者是降低就业门槛固然有一些成效，但是还是杯水车薪，无法解决根本问题。
关雎赏析
人社部发布公告：事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的导向，公开招聘时不得限制毕业院校。这让很多普通学校毕业的学生感到“招聘红利来了”。普通学生只要努力也值得拥有好的工作。
教师考核个人总结
其实这样的改革让招聘变得公平了一些，很多学生高考考了好的分数，进入名校之后就不认真学习，所学习的技能和其他方面的能力反而还不如普通学校的学生黑陶。
路由器恢复出厂设置因为一些普通学校的学生认为自己的学校普通，只有通过其他方面的能力来与名校的学生竞争。但是现实往往是残酷的，很多招聘都限制了院校的门槛，一些普通学校的学生，根本没有机会与其他名校学生竞争。但是现在人社部发布了这条公告，给了很多普通学校的优秀学生机会。
二、很多单位招聘还会有学历、专业或者应届生身份的条件限制
想必大家都知道应届生的身份还是很吃香的。很多事业单位或者公务员招聘的时候，一些岗位会明确备注：只限应届毕业生报考。每年除了刚毕业的学生要工作之外，还有很多毕业了好几年的学生想换工作或者一直没有到合适好的工作，每年还会一直参加报考公务员或者事业编制的考试。
这样有限制应届生身份条件的岗位竞争力会小一些，只是刚毕业的学生在竞争，没有其他社会人士与之竞争，上岸率也会高一些。
但是与公司签订劳动合同或者已经交社保之后，就不能算是应届毕业生了，所以大家要在参加工作之前要考虑清楚。一些国企的招聘对于应届毕业生也是很友好的。大家要抓住这一两年的机会，努力学习备考，顺利上岸。
其实招聘岗位限制条件越多，上岸率就越大。因为竞争力小一些。所以每年为什么有那么多人大学毕业之后还要继续升学，考研究生。一些岗位只要求研究生学历以上的学生报考。但是我们每年研究生的上岸率就知道，研究生远远没有本科生的人数多。所以以研究生的学历报考的岗位，上岸率相对大一些，工资也会比只招本科生岗位的工资高。
俗话说初级会计职称考试准考证打印“专门的人干专业的事情”，很多技术性的岗位对招聘人员的技术要求比较高，所以会限制专业。还有一些岗位为了保证招聘人员的质量，会要求执业证书，或者有几年的工作经历。比如有一些会计岗位的招聘会要求有初级会计证书，老师岗位的招聘会要求教师资格证书。这就要求学生在大学期间就要努力学习，积极考取相应的证书，为就业做准备。
走进初三总结：
现在好的工作难，但是还是有机会的，国家等相关部门也在努力解决这个问题。不论是有没有参加过招聘考试的学生，每一次的考试都要认真准备，全力以赴。“机会是留给有准备的人的”，所以碰到机会就要努力抓住，好好备考。

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