浅析国有企业建立专职党支部书记队伍的必要性和对策
浅析国有企业建立专职党支部书记队伍的必要性和对策
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来源：《企业文化》2019年第23期
        摘要：坚持建强国有企业基层党组织不放松，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设，关键是要建立一支专职党支部书记队伍。
        关键词：国有企业;基层组织建设;专职;支部书记
        习近平同志在党的十九大报告中指出，“加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，决定着联系服务众“最后一公里”是否畅通。党支部书记是基层组织的“领头羊”，只有建设好党支部书记这支队伍，才能切实把党支部打造成为团结众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
        一、当前国有企业党支部书记队伍存在的问题
        笔者曾经担任过党支部书记职务，认为党支部书记这支队伍主要存在如下方面问题：
        （一）支部书记兼职现象普遍，投入党建工作精力不足。国有企业党支部书记很大一部分是由行政和业务岗位干部兼任，党务工作意识比较薄弱。有的兼职党支部书记对党建工作认识存在偏差，认为经营指标重要，党建工作是软任务，不能将业务工作和党建工作一同部署、一同落实，党建和业务工作没有做到很好融合。
        （二）党建理论知识基础偏弱，支部建设业务水平不高。多数党支部书记都是从业务岗位调整过来，日常工作中注重业务知识学习，对党务知识缺乏深入系统的学习和整理，对于怎么做党员众的思想工作？怎么抓基层组织建设？怎么带领党委班子开展工作缺乏经验。
        （三）党务干部成长通道偏窄，党建岗位吸引力度不强。由于国有企业党务工作得不到应有的重视，党务岗位设置较少，导致晋升通道不畅，对多数干部职工缺乏吸引力。在干部管理上，没有针对党务干部建立专门机制，导致一些优秀的党务人员得不到合理任用。
        二、国有企业建立专职党支部书记队伍的必要性
        “水之积也不厚，则其负大舟也无力。”要充分发挥国有企业党组织的坚强堡垒作用，就
要抓基层打基础，抓基层打基础就要从队伍抓起，要求建立一支专职党支部书记队伍。
        （一）由支部书记的地位和作用决定的。基层党支部书记是党的基层组织的号召者和凝聚者，党支部书记工作重心在基层，工作场所在普通党员和众中间，最能体现党的形象。作为基层党组织支部委员的班长，对于协调上级党组织和调动各个委员的工作积极性，发挥党支部的组织功能，具有十分重要意义。
        （二）由国有企业改革发展的需要决定的。随着信息化时代的到来，信息量大且真假难辨，一定程度上影响了广大党员和职工众的认识和行为。党支部书记必须提高政治站位，加强意识形态建设，及时了解掌握党员和职工众的所思所想所盼，针对性地进行心理疏导，为国有企业坚定正确政治方向、建立现代企业制度提供组织保证。
        （三）由基层党支部书记队伍素质需要决定的。兼职党支部书记因为其人选和任职要求的差距，政治思想与理论素质先天不足，加之缺乏系统学习和培训，更没有经过实践的锤炼和检验，思想上不想干、能力上不会干的情形依然存在。
        三、国有企业建立专职党支部书记队伍的对策
        国有企业党组织发挥的是领导核心和政治核心作用，为企业把方向、管大局、保落实。党组织作为领导核心，必须加强自身建设，把基层党支部的建设摆在更加突出位置。目前国有企业基层党组织书记队伍存在的一些问题，需要引起高度重视，务必下功夫解决好专职党支部书记队伍问题。
        （一）建立健全制度，规范专职党支部书记队伍管理。要从组织机构和干部管理上入手。一是建立基层党组织机构设置办法。基层党的组织机构要与行政机构应分开设立，配备专职党支部书记和党建人员力量，从根子上保证基层党组织力量。二是完善党支部书记管理办法。将党支部书记纳入企业干部管理办法中统筹考虑，明确专职党支部书记岗位设置和上岗要求，在选拔任用、教育培训、管理监督等方面做出规定。
        （二）坚持选贤任能，提升基层党支部书记队伍的质量。党支部书记在国有企业的整体工作中担当思想政治、党的建设、维护稳定等多重角，要求党支部书记要有较高的政治素质，较高的文化素质，较强的能力素质和心理素质，同时还要结合企业生产经营实际，掌握一些必备的专业技术知识。
        （三）坚持强化培训，提升基层党支部书记队伍的能力素质。应强化企业内部基层党支
部书记的培训，定期开展党建知识、管理理论、法律法规的培训，提升工作能力，拓宽工作视野。要充分运用信息化技术，用好“学习强国”、等平台，加强培训考核，打造一支政治强、业务精、本领高的党支部书记队伍。
        （四）强化监督管理，确保基层党支部书记正确履职。监督管理是组织建设的一个重要环节，是促进基层党支部良好运转的重要手段。应对党支部书记进行量化考核，将“三会一课”“两学一做”、支部标准化建设等纳入考核指标体系，实行严考核硬兑现，增强紧迫感。用好民主监督手段，落实党务公开，强化党风廉政建设监督，确保党支部书记的权力在阳光下运行。有意义的号
        总之，新时代新形势下，我们要进一步提高站位、深化认识，探索建立专职党支部书记队伍及管理机制，加强对党支部书记的管理、考核、使用和监督，才能把国有企业基层党组织建设成为坚强的政治堡垒。
        参考文献：
        [1]刘广迎.国有企业党支部工作指导手册[M].北京：红旗出版社，2016.
        [2]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[R].北京：人民出版社，2017.
        [3]孫继刚.对加强国有企业基层党支部建设的思考[J].中外企业家，2012 （02）.

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