深圳劳动仲裁程序是如何的
深圳劳动仲裁程序是如何的
1.提交申请：劳动争议的一方根据具体情况，向深圳市人力资源社会保障局劳动争议仲裁院递交书面申请。申请中必须包含争议双方的基本信息、争议的事实、要求仲裁的内容和证据等。
2.受理申请：劳动争议仲裁院在收到申请后会对申请的合法性进行审查，并在5日之内予以受理。如果申请不符合法定要求，劳动争议仲裁院可能会要求申请人进行补正或者拒绝受理。
3.调解环节：劳动争议仲裁院在受理申请后，会根据情况决定是否进行调解。调解的目的是通过协商达成双方都可接受的解决办法。如果双方同意，可以达成调解协议，结束劳动争议程序。劳动仲裁程序
4.仲裁审理：如果调解失败，劳动争议仲裁院会进行仲裁审理。根据劳动争议的性质和争议双方的要求，仲裁庭可能会组成由一名仲裁员或多名仲裁员组成的仲裁团进行审理。在听证会上，双方有权进行陈述和提供证据。仲裁员会对争议事实进行调查和审理，并最终做出仲裁裁决。
5.仲裁裁决：劳动争议仲裁员根据事实和法律规定，作出仲裁裁决。裁决书会明确双方的权利和责任，并对裁决的履行进行规定。仲裁裁决具有法律约束力，双方应当按照裁决履行义务，如有一方不服裁决，可以提起诉讼。
6.裁决执行：如果一方不按照仲裁裁决履行义务，劳动争议仲裁院可以采取强制执行措施，如查封、扣押财产等，直到裁决的全部履行完毕。
总之，深圳劳动仲裁程序确保了职工的劳动权益得到有效保护，提高了劳动争议解决的效率和公正性。同时，双方也可以通过仲裁解决劳动争议，避免了长时间的法律诉讼过程，节约了时间和费用。

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