南京市劳动仲裁流程
南京市劳动仲裁流程
南京市劳动仲裁流程是指在解决劳动争议时，雇员或雇主可以通过南京市劳动仲裁委员会提起仲裁请求，以寻求公正和合理的解决办法。以下是南京市劳动仲裁流程的详细步骤：
1. 提起仲裁请求：邮寄或亲自提交书面申请，包括个人信息、争议事实、证据材料等。申请人应准确填写相关信息，并在申请书上签字。
2. 受理仲裁请求：南京市劳动仲裁委员会收到申请后，会对申请进行审查。如果符合受理条件，将办理立案手续，并发出受理通知书给申请人和被申请人。
3. 调解阶段：南京市劳动仲裁委员会会安排调解员介入争议。调解员将与双方进行面对面的对话，并努力达成双方都能接受的解决方案。如果双方同意解决劳动争议，可以签署调解协议，并由仲裁委员会备案。
4. 仲裁听证：如果调解不成功，仲裁委员会将安排仲裁庭听证。双方都可以提供证人证言，并提交书面证据。双方可以委托律师代理参与听证。
5. 仲裁裁决：仲裁庭将在法定期限内作出裁决，并以书面形式通知双方。裁决有法律效力，双方都应遵守。
6. 裁决执行：如果一方不服裁决，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将负责处理诉讼程序，并执行裁决。
请注意，以上所述为一般的南京市劳动仲裁流程。具体细节和程序可能因特殊情况而有所不同。如果您需要提起劳动仲裁，请及时咨询南京市劳动仲裁委员会或相关劳动法律专业人士以获取准确和最新的信息。
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