工伤劳动仲裁流程及时间
工伤劳动仲裁流程及时间
    工伤劳动仲裁是指劳动者因工作原因受到损害，与用人单位发生劳动争议，经协商未能解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的程序。工伤劳动仲裁流程及时间对于受害的劳动者来说非常重要，下面将详细介绍工伤劳动仲裁的流程及时间安排。
    首先，劳动者应当在工伤发生之日起之日起90日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自收到工伤认定申请之日起5日内将劳动者的工伤认定申请报送劳动保障部门。劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定决定。如果劳动者对工伤认定决定不服，可以向劳动保障部门申请复议，劳动保障部门应当自收到复议申请之日起15日内作出复议决定。
    其次，劳动者应当在工伤认定决定作出之日起之日起1年内向仲裁委员会申请工伤劳动仲裁。仲裁委员会应当自受理申请之日起15日内将申请书副本送达被申请人，并通知劳动者。被申请人应当自收到申请书副本之日起15日内提出答辩意见。仲裁委员会应当自收到答辩意见之日起15日内组织调解。调解不成的，仲裁委员会应当自调解结束之日起60日内作出仲裁裁决。
    最后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院应当自收到诉讼申请之日起1个月内
作出判决。整个工伤劳动仲裁流程及时间大致为，工伤认定申请→工伤认定决定→复议决定→工伤劳动仲裁申请→答辩意见→调解→仲裁裁决→诉讼判决。
    总的来说，工伤劳动仲裁流程及时间相对固定，劳动者在遭受工伤后应当及时提出工伤认定申请，并在规定的时限内向仲裁委员会申请仲裁。在整个流程中，劳动者需要密切关注时间节点，及时提出申请和申诉，以保障自身的合法权益。希望劳动者能够了解工伤劳动仲裁的流程及时间安排，依法维护自身权益。劳动仲裁程序

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。