农民工工资劳动仲裁绿通道流程
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农民工工资劳动仲裁绿通道流程详解
在当前社会，农民工的权益保护问题备受关注，其中最突出的就是工资支付问题。为了保障农民工的合法权益，我国建立了农民工工资劳动仲裁绿通道，简化了仲裁程序，加快了解决纠纷的速度。以下是详细的流程介绍：
劳动仲裁程序一、申请阶段
1. 准备材料：农民工在申请仲裁前，需要准备劳动合同、工资条、工作证等相关证明材料，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
2. 提交申请：携带上述材料，到所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于农民工，特别设立了绿通道，无需预约，可直接提交。
二、立案阶段
1. 立案审查：仲裁委员会收到申请后，会在5个工作日内进行立案审查。如果材料齐全，符合受理条件，将立即立案。
2. 通知对方：立案后，仲裁委员会会将仲裁申请书副本送达被申请人，要求其在规定时间内答辩。
三、仲裁阶段
1. 简易程序：农民工工资案件通常适用简易程序，仲裁庭会在立案后30日内完成仲裁。
2. 开庭审理：仲裁庭会安排开庭，双方当事人在庭上陈述事实，提供证据。农民工因工作或生活原因不能出庭的，可以书面陈述意见。
3. 仲裁裁决：仲裁庭根据事实和法律作出裁决，一般在庭审结束后15日内作出。
四、执行阶段
1. 裁决送达：仲裁裁决书将在作出后7日内送达双方，自送达之日起15日后生效。
2. 裁决执行：如果被申请人不履行裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。
总的来说，农民工工资劳动仲裁绿通道流程简洁高效，旨在快速解决农民工工资纠纷，保护其合法权益。在此过程中，农民工应积极提供证据，配合仲裁机构工作，以确保自己的权益得到保障。同时，社会也应加大对农民工权益保护的宣传力度，提高他们的法律意识。

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