劳动仲裁先于执行申请书范本最新5篇
第1篇示例：
劳动仲裁先于执行申请书范本
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司员工，现向贵委员会申请劳动仲裁。我在公司服务期间，发生了劳动纠纷，经过多方协商未能解决，特向贵委员会提出以下申请：
一、申请事实与理由
1. 本人姓名、性别、身份证号码、等基本信息。
2. 公司名称及法定代表人、企业注册地址等信息。
3. 原告起诉状述明：2018年1月1日至2019年12月31日，在某公司上班，因某某事由解除。
二、请求仲裁事项
1. 请求公司支付劳动报酬20000元；
2. 请求公司支付加班费3000元；
3. 请求公司支付工伤赔偿金5000元。
三、调解协商情况
2019年捍卫权益，与公司当面协商无果；2019年12月20日，我将问题反映至人力资源部、劳动监察大队，公司仍以公司议定的资金发放，没有承担劳动合法责权。
四、附属证据
1. 《劳动合同》：双方签订的劳动合同；
2. 工资条：证明劳动报酬及加班费的发放情况；
3. 《劳动保护管理规定》：公司规定的劳动保护管理制度；
4. 《工伤鉴定书》：工伤发生后的鉴定书。
五、申请人基本情况
1. 申请人基本情况：年龄、文化程度等；
2. 申请人工作情况：工作岗位、工作时间等；
3. 申请人家庭情况：家庭成员收入情况等。
第2篇示例：
劳动仲裁先于执行申请书范本最新
一、劳动仲裁委员会：
我单位和被申请人因劳动合同纠纷，由于被申请人的履行拖延，已致我单位的合法权益受到侵害。为此，我单位依法向你们申请劳动仲裁，并提出以下申请。
二、我单位基本情况：
（一） 我单位的基本情况介绍，包括单位名称、法定代表人或主要负责人、等。
三、劳动合同纠纷事实与理由：
（一） 我公司于××年××月××日与被申请人签订了《劳动合同》，约定双方的权利与义务。
（二） 被申请人未按照劳动合同的约定，违背合同约定的规定，造成我公司损失。
四、诉讼和仲裁请求：劳动仲裁程序
（一） 请求仲裁要求：
1、被申请人按照劳动合同的约定，履行自己应尽的义务。
2、被申请人赔偿我公司的经济损失。
3、其他请求。
（二） 诉讼请求的理由。
五、证据与证据材料：
（一） 要求认定、查明的事实：
1、提供关于劳动合同纠纷的证据材料。
2、提供劳动合同、工资单、聘用合同等相关文件。
（二） 提供的证据及其材料。
1、××证据（包括举证申请书、证人证言、鉴定结论、书证、物证等）。
2、××证据（与当事人有权利和义务关系，可以用来证明事实的各种资料）。
六、法律依据：
（一） 劳动法相关规定。
（二） 《中华人民共和国仲裁法》相关规定。
七、其他事项：
（一） 劳动仲裁员的任职情况。
（二） 其他有关的情况。
八、我单位特此申请，请求劳动仲裁委员会依法受理，并按照法定程序，公正、公平地审理此案，并作出合法有效的裁决。
以上所述，特此申请。
申请人（单位盖章）：×××（签字） 年 月 日
劳动仲裁办公室：
经劳动仲裁委员会、劳动仲裁员之审核，决定受理此案。
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第3篇示例：
劳动仲裁先于执行申请书范本
申请人（甲方）：
申请事由：劳动合同纠纷
申请书内容：
一、申请事由
甲方与乙方于（合同签订时间）签订劳动合同，合同约定甲方担任（职位），工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。然而自从（问题出现时间）起，乙方拖欠甲方工资，并多次违反劳动合同约定，导致甲方多次向乙方提出解决劳动纠纷的请求，但乙方未予理睬。
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