劳动仲裁申请书范本范文7篇
第1篇示例：
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的员工，因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，希望能得到公正处理。
一、案情简介
我于XXXX年XX月XX日加入某公司，任职于XXXXXX岗位，工作表现良好，但最近公司却不按时足额支付工资。我多次向公司反映此问题，但公司未能给予合理解释和补偿。公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见，我对此不满意，并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项
1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查，并要求公司补足拖欠的工资；
2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查，要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿；
劳动仲裁程序 3. 请求贵委员会根据事实和法律规定，做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料
1. 相关工资单、银行流水等证据，证明公司存在拖欠工资行为；
2. 劳动合同、部门规章等证据，证明公司解除合同理由不合法；
3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言
希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实，保护劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
第2篇示例：
劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷，劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台，帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文，力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求，以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书
申请人（姓名）：
申请人身份证号码：
申请单位统一社会信用代码：
争议事实和请求：
一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》，合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职，承担销售任务及相关工作。然而自入职以来，申请单位未按合同约定支付申请人的工资，导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出，为公司带来了大量的销售业绩，并按照公司要求完成了每月的销售任务。但是在发放工资时，申请单位总是以各种理由拖延或拒绝支付申请人的工资。申请人多次要求公司正常支付工资，但公司未予以理睬。
三、申请单位对申请人的工资支付问题漠不关心，导致申请人不得不向劳动仲裁机构申请仲裁。申请人请求仲裁机构对申请单位违法拖欠工资的行为进行裁决，并要求申请单位赔偿因拖欠工资而造成的经济损失。
以上事实真实无误，希望仲裁机构能够公正裁决，维护申请人的合法权益。
申请人（签名）： 日期：
附件：合同复印件、工资单等证据材料
第3篇示例：
劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的员工，我向您提交劳动仲裁申请书，希望能够得到公正的处理和裁决。以下是我所遭遇的情况：
一、违法裁员
我在公司工作多年，一直勤奋尽职，得到了上级和同事的认可。最近公司却以经营困难为由，对我进行了裁员。我认为这是对我的不公正处理，因为公司没有提供任何证据证明经营困难，也没有提供合理的解释和补偿方案。我要求重新考虑裁员决定，并按照相关劳动法规进行处理。
二、违法解除劳动合同
与此公司还未按照劳动法规定的程序和程序合理地解除劳动合同，而是单方面宣布我离职。我没有签署任何书面文件同意离职，也没有得到公司的书面解除合同通知。我认为公司的行为违法，并要求公司按照劳动法规定进行处理。
三、工资拖欠
在我辞职之后，公司还拖欠了我几个月的工资。虽然我多次向公司提出申请，但公司却以各种理由拖延时间，导致我生活困难。我要求公司立即支付拖欠的工资，并按照法律规定进行赔偿。
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