劳动仲裁合同范本3篇
劳动仲裁合同范本3篇
篇一
劳动仲裁合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
：________________
劳动仲裁程序
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
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鉴于甲乙双方在劳动过程中可能发生争议，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：
一、仲裁事项
1. 甲乙双方同意，在本合同有效期内，因履行劳动合同发生的任何争议，均提交劳动仲裁机构进行仲裁。
2. 仲裁事项包括但不限于工资、福利、社会保险、工作时间、休息休假、劳动保护、职业培训、劳动纪律等方面的争议。
二、仲裁机构
1. 甲乙双方同意，将争议提交[具体劳动仲裁机构名称]进行仲裁。
2. 仲裁机构的裁决为终局裁决，对甲乙双方均具有约束力。
三、仲裁程序
1. 甲乙双方应按照劳动仲裁机构的规定，提交仲裁申请书、证据材料等相关文件。
2. 仲裁机构应按照法定程序进行仲裁，保障甲乙双方的合法权益。
3. 甲乙双方应积极配合仲裁机构的工作，如实提供证据和陈述事实。
四、其他约定
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________
法定代表人（或委托代理人）：__________ 签字：__________
日期：__________ 日期：__________
篇二
劳动仲裁合同范本
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
：________________
一、仲裁事项
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，包括但不限于工资、福利、加班、解除劳动合同等。
二、仲裁机构
双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。
三、仲裁程序
1. 一方提出仲裁申请后，另一方应在收到申请之日起[具体天数]日内作出回应。
2. 仲裁机构应在收到申请之日起[具体天数]日内组成仲裁庭，并通知双方。
3. 仲裁庭应在开庭前[具体天数]日将开庭时间、地点通知双方。
4. 双方应在仲裁庭规定的时间内提交证据和陈述意见。
5. 仲裁庭应在开庭后[具体天数]日内作出裁决。
四、仲裁裁决
仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。双方应在裁决书规定的期限内履行裁决。
五、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________
法定代表人（或委托代理人）：__________ 签字：__________
签订日期：__________ 签订日期：__________
篇三
劳动仲裁合同范本
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
：________________
鉴于甲乙双方在劳动关系中可能发生的争议，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动仲裁协议：
一、仲裁事项
1. 劳动报酬：包括工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 工作时间和休息休假：包括加班、带薪年休假、病假、产假等。
3. 社会保险和福利待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 劳动保护和工作条件：包括安全卫生、劳动强度、工作环境等。
5. 劳动合同的履行和变更：包括合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等的履行和变更。
6. 解除和终止劳动合同：包括解除和终止的原因、程序、经济补偿等。
7. 其他劳动争议事项：______________________。
二、仲裁机构和仲裁地点
1. 仲裁机构名称：______________________
2. 仲裁地点：______________________
三、仲裁程序
1. 申请仲裁：一方或双方应在劳动争议发生之日起一年内，向仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照仲裁机构的要求提供相关证据和材料。
2. 受理仲裁：仲裁机构收到仲裁申请后，应在五日内进行审查，决定是否受理。如果受理，应向双方送达受理通知书，并告知仲裁程序和权利义务。
3. 组成仲裁庭：仲裁机构应在受理仲裁申请后五日内，组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。双方可以各自选定一名仲裁员，第三名仲裁员由仲裁机构指定。
5. 调解和裁决：仲裁庭在审理过程中，可以进行调解。如果双方达成调解协议，仲裁庭应制作调解书，调解书经双方签字后生效。如果双方无法达成调解协议，仲裁庭应根据事实和法律，作出裁决。裁决书应在开
庭后四十五日内作出，并送达双方。
四、仲裁效力
甲乙双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
五、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决，也可以按照相关法律法规的规定处理。
甲方（用人单位）：（盖章）________________
法定代表人（或委托代理人）：（签字）________________
______年______月______日
乙方（劳动者）：（签字）________________
______年______月______日

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