劳动合同仲裁应诉答辩书范本4篇
篇1
劳动合同仲裁应诉答辩书
被告：XXX公司
原告：XXX员工
法定代理人/委托代理人：XXX
庭审程序或仲裁程序名称：劳动仲裁
案由：劳动合同纠纷
各位仲裁委员会的成员：
我公司XXX作为被告，对原告XXX员工提出的劳动合同纠纷一案，特此递交答辩书，希望得到公正的审理和裁决。
一、关于案件事实的陈述
1. 我公司XXX于XXXX年与原告签订了《劳动合同》，合同约定了工作内容、工作时间、工资待遇等相关事宜。双方在签订合同前均已明确了合同内容，双方权责也基本平衡。原告入职后一切工作都按合同约定进行。
2. 但是在工作过程中，原告多次违反公司规章制度，对工作产生了不良影响。公司多次与原告进行沟通，希望原告能够改正错误，但原告并未采取有效措施改正，公司不得已做了绩效评估，并予以警告处理。
3. 经过警告处理后，原告仍未改正错误，继续影响公司工作。公司因此决定解除与原告的劳动合同，并按合同约定给予了赔偿。但原告对公司的解除合同行为表示不满，提起了劳动仲裁。
二、关于法律适用的陈述
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，双方在合同中应当约定工作内容、工作时间、工资待遇等具体事项。双方应当遵守合同的约定，并承担由此产生的法律责任。
在本案中，原告违反了公司的规章制度，对公司工作产生了不良影响，公司解除合同的行为是合法的、合情合理的。公司对原告的绩效评估和警告处理也符合公司管理制度，属于正当的用人行为。公司对原告的解除合同行为也是基于合同约定的，并已给予了赔偿。
三、请求
鉴于上述事实和法律适用，我公司请求仲裁委员会做出以下裁决：
1. 驳回原告的诉讼请求，维持我公司解除合同的行为；
2. 确认公司对原告的解除合同行为基于合同约定，属于正当用人行为；
劳动仲裁程序 3. 确定公司给予原告的赔偿符合约定并无需再行补偿。
举证要求
原告提起仲裁之时已经提供了相关证据，我公司在应诉之时也会提供相关证据，希望仲裁委员会能够全面、公正地审查相关证据。
特此申请
被告：XXX公司
法定代理人/委托代理人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
【注意】以上内容为虚构内容，仅供参考。
篇2
劳动合同仲裁应诉答辩书范本
原告：XXX 先生/女士
被告：XXX 公司/单位
尊敬的仲裁委员会：
我是被告XXX公司的法定代表人，就原告提出的劳动合同仲裁申请一事，我公司已经收到了仲裁委员会的通知，并提出答辩。在此，我公司就此事提交如下答辩意见：
一、关于原告提出的事实
原告声称我公司未按照劳动合同的约定支付工资，违反了劳动合同法相关规定，我公司在此表示否认。我公司和原告签订的劳动合同中明确约定了工资支付标准和支付时间，我公司一直按照合同约定支付工资，并没有拖欠工资的情况发生。
二、关于劳动合同的解约问题
原告声称因为工资问题而解约，并要求赔偿违约金，我公司在此表示，原告主张的解约事由不属实。根据劳动合同法相关规定，员工解约需提前书面通知公司，并按照合同约定的程序办理离职手续。而原告未按照约定程序解约，而是擅自离职并提出了劳动合同仲裁申请，我公司认为其解约行为违约，不应要求赔偿违约金。
三、关于其他事项
对于原告提出的其他要求和诉求，我公司已经充分考虑并制定了应对策略，同时我公司将按照劳动合同法的相关规定和仲裁委员会的裁决执行，尽最大努力保障员工的合法权益。
在此，我公司再次强调，我公司一直遵守劳动合同法相关规定，依法支付员工工资并保障其合法权益，希望仲裁委员会能够公正审理此案，并做出真实客观的裁决。
特此答辩。
被告：XXX 公司/单位 法定代表人签名
日期： 年 月 日
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