公司保密工作管理制度范本
第一章 总 则
第一条 为了加强公司保密工作，确保公司机密安全，维护公司利益，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同工、劳务派遣工、临时工、外聘人员等。
第三条 公司保密工作原则：依法保密，防范风险，预防为主，惩罚与预防相结合。
第四条 公司保密工作的目标：确保公司机密信息的保密性、完整性和可用性；提升公司员工的保密意识和保密能力；建立科学、规范的保密管理制度。
第五条 公司将全面落实保密工作责任制，明确保密工作的组织架构和人员职责，建立健全保密工作机制。
第二章 保 密 管 理 责 任 制
第六条 公司建立保密工作领导小组，负责公司保密工作的决策、协调和督促工作的全面落实。保密工作领导
小组由公司领导担任主任，各部门负责人担任副主任，相关部门负责人为成员，定期召开会议，研究解决保密工作中的重大问题。
第七条 公司保密工作由保密工作办公室统一管理，保密工作办公室负责保密工作的组织、协调、指导和监督。保密工作办公室由保密办主任负责，并配备一定的保密人员。
第八条 公司各部门要设立保密工作负责人，负责本部门的保密工作，并配备必要的保密人员，提供保密培训。
第三章 保 密 工 作 范 围
第九条 公司的保密工作范围涵盖以下内容：
1. 公司的经济、技术、管理等各类机密信息；
2. 公司的商业秘密、经营秘密和合同秘密；
3. 公司的内部文件、资料、报告等有关公司经营管理的内容；
4. 公司的产品研发、生产工艺、制造流程、技术数据等；
5. 公司的客户、供应商等关键信息；
6. 公司的营销策略、营销计划和市场讯息；
7. 公司的人事档案、员工工资、奖金等个人隐私信息。
第四章 保 密 工 作 义 务
第十条 公司全体员工在公司保密工作中有如下基本义务：
1. 严格遵守公司保密规定，不得泄露、窃取、篡改、滥用公司机密信息；
2. 对公司机密信息要保密，不得私自传递给外部人员或机构；
3. 将涉密文件、物品妥善保管，防止丢失或被盗，不得随意携带或外借；
4. 在离职前要将涉密文件、物品归还，不得擅自留存；
5. 发现或遭受保密信息泄露的情况，要立即向保密工作办公室报告；
6. 参加必要的保密培训，提升保密意识和保密能力。
第十一条 公司领导干部要起到示范和表率作用，严格遵守公司保密规定，对本部门的保密工作负责，保护公司重要机密信息的安全。
第十二条 公司保密工作办公室要加强对员工的保密意识教育和培训，定期组织保密培训，提高员工的保密能力。
什么是996工作制第十三条 公司通过制定保密工作奖惩办法，对员工保密行为进行激励和约束，对侵犯公司机密的行为进行追责和处罚。
第五章 保 密 控 制 措 施
第十四条 公司要建立健全保密控制措施，确保公司机密的安全。
1. 对公司机密信息的存储，要采取物理隔离、网络安全、密码控制等措施，保障信息的保密性和完整性；
2. 对公司机密信息的传输，要采取加密传输、安全通道等安全措施，防止信息泄露；
3. 对涉密人员要进行秘密审查，确保其保密工作的自觉性和责任性；
4. 对涉密区域要采取门禁、防火、防盗等安全措施，严防外部人员进入；
5. 对涉密设备要进行定期维护、检查和保养，确保其正常运行；
6. 严格控制涉密文件的印制、复制、分发等行为，确保文件的安全；
7. 对涉密会议、涉密活动等要进行必要的保密管理，限制参与人员和场所。
第十五条 公司要制定应急预案，应对突发事件和紧急情况，确保保密信息的安全和应急响应能力。
第十六条 公司要建立健全保密事件报告制度，对发生的保密事件要及时报告，并进行调查和处理，追究责任。
第六章 违纪违约与处罚
第十七条 对公司员工的保密违规行为，按照公司保密制度和相关法律法规进行处罚。
1. 对泄露公司机密信息的行为，依法追究法律责任，并按公司制度给予相应处罚，可能解除劳动合同；
2. 对盗窃、窃取公司机密信息的行为，依法追究刑事责任；
3. 对滥用以及篡改、破坏公司机密信息的行为，依法追究法律责任，并按公司制度进行相应处罚；
4. 对故意或者严重过失造成公司机密信息泄露的行为，依法追究法律责任，并按公司制度进行相应处罚。
第十八条 公司将对保密工作进行定期检查和审核，对违反保密规定的行为进行严肃处理，落实追责机制。
第七章 附 则
第十九条 本制度自颁布之日起实施。公司保密工作办公室负责本制度的解释和修订。
第二十条 本制度未涉及的保密事项，按照公司相关文件和法律法规执行。
第二十一条 本制度解释权属于公司保密工作领导小组和公司保密工作办公室。
第二十二条 本制度自颁布之日起，废止之前的相关规定。
以上为公司保密工作管理制度范本，仅供参考使用。如有需要，可根据实际情况进行修改和完善。
公司保密工作管理制度范本（2）
一、总则
为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常生产经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司及公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分
公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分
公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；
2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；
3)秘密级。是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围
公司秘密包括下列事项：1)公司重大决策中的秘密事项；
2)公司尚未付诸实施的生产经营战略、规划、项目及决策；3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；
5)公司所掌握的尚未公开的各类信息；
6)公司的管理策略、客户信息、资源情报、产销策略；7)公司的技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论