审计学专业就业前景与就业方向
的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：高级会计师或注册会计师
职业方向二经营管理人员
对应专业：工商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务、连锁经营管理、酒店管理、商务策划
职业说明：在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员
市场趋势：改革开放以来，我们就强调以经济建设为中心，要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来，创造财富，这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是非常缺乏的。由于经营管理工作是非常具有创造性的工作，工作压力很大。许多毕业生是无法胜任此类工作的。因此就造成了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类毕业的大学生不到工作，一方面是广大企业不到合格的管理人才。
办公地点：室内、外
初始职位：业务员
职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。
职业人格：管理型、服务型
学业规划：本类专业更多的是与人打交道，通过一定的方法和技巧来提高说服别人。因此这类管理学是一门应用之学、实践之学。我们一直主张在用中学，在学中用。那么最好的方式是初中毕业后上中职类学校时就可以报考此类专业比如市场营销。毕业后在具体业务工作中不断学习并提高。这种成长方式最为有效和迅速。因此要在这类管理学上有所成就，必然是要多与实践相结合，在运用中总结和体会。当然这与个人的天赋及兴趣志向紧密相联的。
大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：企业家、创业家工商企业管理就业前景
职业方向三人力资源管理师
对应专业：人力资源管理
职业说明：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
市场趋势：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。企业如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等课题已成为决定企业成败的关键。因此人力资源管理专业人才的需求将会日趋旺盛。
办公地点：室内
初始职位：人力资源管理员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。
职业人格：事务型
学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员
大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：人力资源管理师
职业方向四物业管理人员
对应专业：物业管理
职业说明：指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。
市场趋势：本类专业都有一定的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。但要到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域。
办公地点：室内、室外
初始职位：物业管理员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。
职业人格：事务型
学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员
大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的`求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：物业管理师
职业方向五物流管理人员
对应专业：物流管理
职业说明：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的专业人员
市场趋势：物流人才被国家列为十二种稀缺人才，因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺
少专业人才培养体系，落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！
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