劳务外包与劳务派遣的区别是什么?【推荐】
劳务外包与劳务派遣的区别是什么？【推荐】
劳务外包与劳务派遣的区别
劳务外包和劳务派遣是两种常见的劳动力管理模式，它们在工作方式、雇佣关系和责任分担上存在着一些区别。下面将详细介绍劳务外包和劳务派遣的区别。
第一章 劳务外包的定义和特点
劳务外包是指企业将自身一部分或全部与经营活动相关的职能外包给合作伙伴或第三方服务提供商。外包合作伙伴负责完成被外包企业委托的工作，外包企业则支付一定的费用作为报酬。劳务外包的特点包括：________
1.服务性质：________劳务外包是基于合作伙伴关系的服务性质的合作方式，外包企业可以将一些非核心业务外包给专业化的服务机构。
2.合同关系：________外包合作一般通过签订合同来规定双方的权利和责任，外包企业作为委托方，有权要求合作伙伴按照合同约定提供服务。
3.隶属关系：________劳务外包的双方并不存在直接的雇佣关系，外包方员工不属于外包企业的员工。
第二章 劳务派遣的定义和特点
劳务派遣是指劳务派遣机构通过与用工单位签订协议，将自己录用的员工派遣到用工单位从事劳动工作，用工单位支付给劳务派遣机构一定的费用，劳务派遣机构再结算给派遣员工工资。劳务派遣的特点包括：________
1.雇佣关系：________劳务派遣机构与员工建立正式的雇佣关系，并与派遣员工签订劳动合同。
2.劳动力调配：________劳务派遣机构根据用工单位的需求，将合适的员工派遣到用工单位从事相应的工作。
3.责任分担：________劳务派遣机构与用工单位共同承担雇佣关系，对派遣员工的工资支付、社保缴纳、工作条件等负有共同的责任。
第三章 劳务外包与劳务派遣的区别
1.合同关系不同：________劳务外包是外包企业与合作伙伴之间建立合同关系，而劳务派遣是劳务派遣机
构与员工之间以及劳务派遣机构与用工单位之间建立合同关系。
什么是企业性质2.雇佣关系不同：________劳务外包不存在直接的雇佣关系，外包企业不对外包合作伙伴的员工直接负责。而劳务派遣机构与派遣员工建立雇佣关系，并负有雇主责任。
3.责任分担不同：________劳务外包的责任主要由外包企业承担，外包合作伙伴负责提供服务。劳务派遣的责任由劳务派遣机构和用工单位共同承担，包括工资支付、社保缴纳以及安全保障等。
附件：________本文档无附件。
法律名词及注释：________
1.劳务外包：________指企业将经营活动相关的职能外包给合作伙伴或第三方服务提供商的一种管理方式。
2.劳务派遣：________指劳务派遣机构将自己录用的员工派遣到用工单位从事劳动工作，并支付一定费用给劳务派遣机构的一种就业形式。

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