中秋节工作安排通知
各位同事:
大家好!
2024年中秋节(9月17日)将至，公司根据业务需要，中秋节期间(9月14日-17日，其中9月17日为法定节假日)将保留部分产线继续运行生产、部分产线集中统一安排休假。中秋法定假日几天
一、具体安排:
1.正常班(含长中班、弹性班次)员工:
放假时间:2024年9月14日-2024年9月17日，其中9月14日-9月15日为周末休息日，9月17日为法定节假日。
个人是否需要出勤，将根据部门的实际工作安排而不同，具体以部门通知为准。
正常班(含长中班、弹性班次)人员因部门工作安排确需出勤上班的，经由部门经理HOD提名，人力资源部统一提前报送至总经理审批后，方可出勤到岗;未提前按要求获得审批的，需要遵照公司统一安排停工休息。
2.倒班员工:
放假时间:2024年9月14日00:00-2024年9月17日24:00，其中9月17日为法定节假日。
个人是否需要出勒，将根据部门的实际工作安排而不同，具体以部门通知为准。倒班员工根据倒班表所示为正常工作日，且所在部门或产线的生产计划安排需要正常上班的，可正常出勤，反之则需要遵照公司统一安排停工休息。
3.根据相关法规以及2024年公司排班表的规定，各班次员工在上班或者不上班的情况下，需考虑是否为工作日、休息日、法定假日。
二、相关假期说明:
基于公司考勤管理规定第十五条(二)“公司根据生产、工作的具体情况，统筹安排员工的年休假”的规定，经与工会沟通后决定，在2024年9月14日-2024年9月16日放假期间，遵循部门工作安排而统一放假的员工，将遵照如下政策提交假期申请:申请假期类型优先顺序为:带薪假期(例如调休假、年假、延迟假、长期服务假、育儿假等)、预支年假、事假等个人假期。
三、特殊政策说明:
1.在2024年9月14日-2024年9月16日期间申请事假，将不影响当月全勤奖。
2.申请事假、无薪假的，请假当天的工资按实际考勤结算。
3.与考勤相关的津补贴、奖金，参考相应的最新津补贴(奖金)政策及其规定。
4.当周申请假期或当周全周休假的，结构性加班仍然适用于结构性加班细则的相关规定。
5.若员工无剩余带薪假期余额或余额不足，有意向申请预支年假的，经个人书面申请签字同意后，可向部门提出预支年假申请，并由组织卓越部考勤组统一后台操作。考勤组将单独把预支年假收集模板及邮件格式要求邮件发送至部门考勤负责人，请各部门协助考勤组及时收集反馈。
为准确结算当月全勤奖、津补贴(奖金)等工资项目，在2024年9月14日-2024年9月16日期间遵照部门工作安排出勤上班的倒班员工，由各部门按照统一模版汇总名单后，提交至人力资源部。
四、假期申请具体操作:
1.无钉钉账号的员工，请反馈至部门考勤对接人员申请相应假期。
2.有钉钉账号的员工，请自行在钉钉系统中依次提交相应假期。
3.预支年假由部门考勤员收集后，报送考勤组统一后台处理。
五、温馨提醒:
1.2024年9月14日-2024年9月17日期间关于休息日或法定假日的加班安排，无论正常班还是倒班人员，都需经由部门经理HOD提前获得总经理审批同意后，方可安排加班;未遵循此提前审批流程而擅自进行的加班行为，视为无效加班，加班支付申请将不予支持。
2.如您在假日期间外出远行，请您注意个人及财产安全!
预祝全体员工，中秋节快乐!
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