工伤赔偿诉讼程序有哪些
⼯伤赔偿诉讼程序有哪些
⼯伤发⽣之后⽤⼈单位与劳动者之间因为赔偿问题⽽发⽣纠纷也不少见，特别是⽤⼈单位没有给劳动者购买⼯伤保险需要承担全部赔偿责任时，劳动者在拿不到赔偿就会⾛法律途径，那么，⼯伤赔偿诉讼程序有哪些?跟着店铺⼩编⼀起来议论下。
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⼀、⼯伤认定申请:
教育技术学就业方向及前景⼆、劳动能⼒鉴定:
三、申请劳动仲裁:
⼯伤赔偿诉讼时效如何算
狐臭妙招根据规定，⼯伤赔偿申诉时效应从伤残评定之⽇起算。
实践中，许多在⼯作中受伤的职⼯，因不熟悉劳动法律法规，特别是《⼯伤保险条例》等法规，⽽使⾃⼰的利益得不到有效保护的现象时有发⽣。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的⼀个⽅⾯。⼀些在⼯作中受到事故伤害且被认定为⼯伤的职⼯，往往因“已过了申诉时效”⽽只好放弃诉讼的权利。
肇事逃逸定义受伤职⼯在被认定为⼯伤后，要及时申请劳动能⼒鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张⼯伤保险待遇。参加⼯伤保险的单位，⼯伤职⼯可以按伤残等级的⼤⼩向⽤⼈单位及⼯伤保险基⾦要求享受相关待遇。未参加⼯伤保险的单位，⼯伤职⼯的所有⼯伤保险待遇应由其所在单位承担。
⼯伤赔偿与精神损害赔偿的区别
经济适用房转商品房⼯伤赔偿没有精神抚慰⾦⼀说，如果在⼯伤赔偿中，伤者及其家属⼀⽅在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰⾦，则没有任何法律上的依据，⼀般不会得到仲裁或法院的⽀持。当然，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰⾦，这个可以和单位协商。⽽在⼀般⼈⾝损害赔偿纠纷中，⼀般只要存在伤残等级就会有精神抚慰⾦的赔偿，⼀般各地掌握在⼀个伤残等级为2000元-5000元的赔偿标准。
代理申请劳动能⼒再次鉴定条件：
1.已经取得劳动能⼒鉴定结论;
2.对鉴定结论不服;
3.时间在15⽇内。
关于小英雄的故事向省级劳动能⼒鉴定委员会申请再次鉴定。
综上所述，就是⼩编关于⼯伤赔偿诉讼程序的⼀些理解与整理了，⼤家可以仔细阅读本⽂，并结合⾃⼰的实际，做出明智的决定与处理。如果你还有什么不懂的地⽅或者有其他任何法律问题，可来店铺，会有专业的律师为你解答，定能完美解决你的烦恼。

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