退休工伤有补偿吗
退休工伤有补偿吗
在工作中一定要注意安全，避免意外的发生，如果因为工作原因受伤的是可以依法申请进行工伤赔偿的，但是对于工伤赔偿也是需要符合相关的条件才可以的，那么，退休工伤有补偿吗？下面就跟着我一起来详细的了解一下吧。

    一、退休工伤有补偿吗

    工伤与退休二者之间并没有关联，故还是有补贴的。

    根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。


    2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

    二、企业工伤事故处理

    1、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。 端午节作文300字作文三年级

    2、是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

    3、清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

血迹怎么洗干净    4、了解职工工伤费用的负担内容。职工住院工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 高速公路恢复收费标准

    5、必须承担工伤保险相关责任。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    三、个人工伤认定申请

    申请人：XXX，性别X，XX年XX月X日出生，民族X，籍贯，住XXX市XXX街，身份证号码：XXX，是XX公司职工。XXXXX。

    被申请人：XX公司，地址：XXXXXXX。

    法定代表人：XXX任XX职务


    ：XXXXXX

最经典的歌曲    请求事项：

    请求依法认定申请人在XXX（时间）受伤为工伤。

    事实与理由：

    申请人是XXX公司职工，于XXXX年XX月被进入该公司，在XX岗位工作。在XX年XX月XX日上班时间，发生XX工作事故，致使申请人XX部位受到严重伤害。申请人受伤后，在XX市XX医院，诊断为XX，现已住院XX个月，花费医药费XX元。

    根据《工伤保险条例》第X条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请
人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

    此致

    XX县（市）劳动和社会保障局

    申请人（签字）：XX

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    以上是我为您详细介绍的关于退休工伤有补偿吗的内容，根据法律的相关规定，工伤与退休并没有明确的关联的，只要经过工伤认定属于工伤的就可以依法享受工伤赔偿，若您还有什么法律上的问题，请学习专业律师，我们将竭诚为您服务。

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