重庆工伤十级伤残能赔偿多少钱？
          重庆工伤十级伤残能赔偿多少钱？
重庆工伤十级能赔多少?
【答】：根据重庆工伤保险政策规定，十级伤残一次性待遇有：一次性伤残补助金（7个月受伤前12个月的平均缴费工资）；如果与用人单位解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（2个月解除劳动合同上年度全市社平工资）和一次性伤残就业补助金（6个月解除劳动合同上年度全市社平工资）。如需了解更多，请拨打重庆社保局12333。
重庆工伤十级待遇申请流程
由用人单位向社会保险经办机构申请（情况特殊的，工伤职工可直接申请），并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。申请人提交资料齐全的，社会保险经办机构应当在30日内按规定支付工伤保险待遇，情形特殊的可适当延长，延长期不得超过15日。
【相关问题】：重庆工伤八级赔偿标准是多少？九级工伤赔偿标准是多少？
一、十级工伤医疗补助金和就业补助金是多少？
【回答】：一次性工伤医疗补助金是2个月解除劳动合同上年度全市社平工资，一次性伤残就业补助金是6个月解除劳动合同上年度全市社平工资。
二、公司没有与员工签订劳动合同，也没有为员工买工伤保险。现受了工伤，鉴定为十级。不知可以获得哪些赔偿？
【回答】：您可以获得如下待遇：索尼a6300
1、医疗费、住院期间的伙食补助费（8元/天）、停工留薪期的工资等；
2、一次性伤残补助金（7个月受伤前12个月的平均缴费工资）；
六级多少分才算过了?>电脑显示器闪烁3、如果与用人单位解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（2个月解除劳动合同上年度全市社平工资）和一次性伤残就业补助金（6个月解除劳动合同上年度全市社平工资）。
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三、停工留薪期工资怎么算？还有十级工伤能赔偿多少？
【回答】：根据工伤保险条例规定，工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变，工伤十级，享受一次性伤残补助金6个月本人工资。你与原单位解除劳动关系，由用人单位支付一
培训协议次性伤残补助金2个月上年社平工资和一次性就业补助金6个月上年社平工资。
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四、工伤定级为十级，不知除了由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和报销医疗费外，单位还应支付哪些费用，如何计算的？
【回复】： 职工工伤十级依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定，享受一次性伤残补助金等待遇，解除劳动关系的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准请查阅《重庆市工伤保险赔偿标准》。

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