农村致富项目xx大庆工伤保险缴费标准及时间
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各县、区人力资源和社会保障局，高新区组织人事劳动局，各有关单位：
根据人力资源和社会保障部《 关于调整工伤保险费率政策 》(人社部发〔xx〕71号 )和《关于做好工伤保险费率调整工作、进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔xx〕72号)精神，按照省厅相关要求，经市政府批准，自xx年10月1日起，调整我市现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下：
按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—xx)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。
根据工伤保险基金“以支定收、收支平衡”的原那么，结合大庆地区工伤保险基金累计结存规
模，确定我市工伤保险行业基准费率标准，一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.18%、0.36%、0.63%、0.81%、0.99%、1.17%、1.44%、1.71%。
充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，催促用人单位加强工伤预防，减少工伤事故。每年经办机构要对用人单位工伤保险费使用情况进行测算，确定其浮动费率的档次。
(一)一类行业分为三个档次，即在基准费率的根底上，根据用人单位上年度工伤保险费支缴率(按行业基准费率计算，下同)，确定单位缴费费率。
单位支缴率小于200%的，不浮动;
单位支缴率在200%-500%的，上浮到基准费率的120%;
单位支缴率高于500%的，上浮到基准费率的150%。
(二)二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的根底上，根据用人单位上年度工伤保险费支缴率，确定单位缴费费率。
单位支缴率小于15%的，下浮到基准费率的50%;
单位支缴率在15%-80%的，下浮到基准费率的80%;
单位支缴率在81%-200%的，不浮动;
幼儿园教师节送什么礼物好 单位支缴率在201%-500%的，上浮到基准费率的120%;
单位支缴率大于500%的，上浮到基准费率的150%。
用人单位工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。 神话故事的成语
按照国家要求，工伤保险基金结存要保持在合理适度的规模，实行地市级统筹的地区，基金累计结存(含储藏金)的正常规模原那么上控制在12个月左右平均支付水平。工伤保险经办机构要建立工伤保险基金运行分析与风险预警机制，加强对基金运行情况的监测，分析工伤保险费率对基金运行 ，定期对基金收支和保障能力等情况进行全面评估，并将评估结果报工伤保险行政部门，并定期向省人力资源和社会保障厅、省 报告。及时防范、化解工伤保险基金运行风险，确保基金平安可持续运行和各项工伤保险待遇支付。
工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：
(一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。
(二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。
对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。
玩世不恭的网名 (三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。
(四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的.程序，这是一般工伤必走有关梦想的名言
第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的根底上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，那么依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的，那么可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，那么可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
对生效判决不服的，那么可以申请启动再审程序。
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