十一放假2022法定假日三倍
十一放假2022法定假日三倍
劳动法规定，加班工资是法定节假日的3倍。国庆临近，很多小伙伴想知道2022年国庆假期是国庆假期的三倍，有哪些天的加班费是国庆假期的三倍？今天会通过相关的法律法规，给大家科普一下。
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根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。所以2022年国庆节法定假日3天，分别是2022年10月1日、2日、3日，只有这三天加班是三倍工资。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条　全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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开学第一课先辈的旗帜观后感>怎么扣出水指法图 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定：2022年国庆节放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
结合上文可知，2022年10月1日、2日、3日加班是三倍工资，10月4日-10月7日加班是二倍工资。
2022国庆节加班工资计算公式：
10月1日-10月3日(三倍工资)
日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。
10月4日-10月7日(二倍工资)
日工资=(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资=(日工资÷8)×200%×小时数。

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