2020年资格考试《四级理论知识》测试卷祖国啊你慢些走
考试须知：
1、考试时间：180分钟。
赞美母爱的句子2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
5、答案圆通快递的单号查询与解析在最后。
姓名:___________
考号:___________
一、单选题(共70题)
1.从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。
A.因事择人
B.因人择事
C.双向选择
D.领导指派
2.制定典型定额标准是( )的需要。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
3.员工信息管理的作用不包括( )。
A.是人力资源管理活动中必不可少的工具
B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证
C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料
D.对试用员工进行考核和鉴定
4.工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确规定。
A.合同期限
B.工资支付时间
C.劳动报酬
D.最低工资标准
5.以下关于工作要项的说法不正确的是( )
A.它可能是大量的非重复性活动
B.一个岗位的工作要项约4～8个
C.它可能是对组织结果有重大影响的活动
D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
6.在内部招聘中最容易造成( )。
A.相互拆台
美国的文化B.无强烈竞聘上岗
C.部门相互挖人
D.近亲繁殖
7.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )
A.岗位津贴
B.补贴
C.经济性福利
D.过节福利
8.使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A.对岗位进行分类
B.选择等级参照物并划分等级标准
C.确定薪酬评价标准
两台电脑如何共享文件D.收集岗位信息
9.工作日利用率的计算公式为( )。
A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%
B.出勤率×出勤时间利用率立春祝福语简短
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