事业单位如何调整社保缴费基数
CHENGSHIZHOUKAN  2019/22
城市周刊92事业单位如何调整社保缴费基数
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摘要：社保缴费基数是关系我国民生建设的重点问题，但在事业单位社保缴费基数的征收过程中如何合理的制定社保的缴费基数，这是关系的民生的关键利益所在，因此在社保的缴费基数的调整中需要规范调整制度和方案，除此之外还需要采用社保缴费基数公开制度，提升操作调整的公平性，当在社保缴费过程存在一些漏报和谎报的现象发生，下列将对事业单位如何调整社保缴费数进行研究分析。
关键词：事业单位；社保缴费基数
一、社保缴费存在的问题分析
通过对我国社保缴费调查研究分析，在社保缴费的过程中还存在着较多问题，社保是关系到民生的关键所在，但在社保缴费的过程中还常常存在一些不良现象比如说，在事业单位社保缴费管理中的缴费基数进行公示时，所公式的数据缺乏真实性，造成在社保基数的调整上很难进行规范化的调整，从而影响在社保缴费过程中的公平和公正性。
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事业单位社保缴费与劳动报酬的关系分析。从我国社保缴费的现状来看，目前社保缴费基数正在呈下降趋势，由于劳动报酬与缴费技术的比重不断下降，因此对社保缴费基数的提升是大势所趋的局面，这样的缴费现象也将对事业单位竞争力和劳动者就业产生消极的影响，在事业单位缴费基数的调整上，我们应该采取提高事业单位缴费提升事业单位职员的社会保险基金收入。
回收站清空文件恢复在我国事业单位的社保缴费资金的来源，主要来自于国家拨发的专项资金，而事业单位的员工在进行社社保缴费时，员工的缴费比率都是按照岗位的收入的比例进行社保缴费，因此在在不同的员工进行社保缴费的基数的调整时，应该考虑员工岗位收入的实际情况而进行调整，通过以往的缴费比例来看，例如在城镇养老保险制度中，事业单位员工在进行缴费时按照工资收入的16%进行缴费，而普通职工的收费比例是按照个人工资的8%进行缴费。由此可见事业单位在进行社保基数调整时岗位的工作收入是缴费基数调整的关键依据，若在这对不同区域的事业单位进行社保缴费基数的调整，如果当地事业单位职工平均工资为16%，那么在缴费基数的调整上，则还要按照平均工资的16%进行缴费，超出这个区间的也不将计入老金的基数和缴费工资基数。在我国事业单位缴费基数的调整中还存在这样的现象，由于岗位之间的差异造成收入也存在一定的差距性，若按照以往的缴费基数长期发展下去将会导致岗位收入失衡的现象，从而拉低社保的缴费基数[1]。
二、社保缴费基数的调整建议
1.社保基数的调整建议。
社保经办机构单位想要解决在社保缴费过程中的不良现象，我们对以往的不良现象进行规范调整和管理，比如在社保经办机构单位在调整社保缴费基数方案时，需要对以往的工作方式进行改进，实现整个缴费工作能够保证社保基金颗粒归仓的效果。在社保缴费基数的调整过程中中还需要加强对加缴费基数的公示并加大对社保缴费基数的宣传。
让各个事业单位能够认识到社保缴费基数对公职人员生活保障的重视性，做好各个单位在社保缴费过程中的公示工作和缴费工作，并加强社会大众对社保工作的重视性的认识，在社保基数调整工作中为了实现整个调整工作的公正性和公平性，相关单位可以通过会议调度的模式进行会议宣传。除此在对社保基数对民生的宣传工程中还需要利用各个有效的宣传工具，加强职工对社保基数的认知力度。并做好在社保基数调整工作中的，职工对相关政策的知情权、申诉渠道。保证社保基
数调整工作能够顺利落实进行[2]
。在社保缴费基数调整过程中可以按照以下三个方面进行。
（1）加强社保基数调整的公示工作，公示工作在社保调整工作的重要性体现在，为了维护社保缴费的公正性社保经办单位在对社保进行缴费公示时，严格要求企业在对员工进行社
保缴费，并对事业单位职工的社保缴费情况进行备案工作。
（2）落实好社保基数调整中的告知工作，社保经办单位在社保基数的调整过程中应该严格国家的相关法律法规进行调整，并维护好社保缴费人员的权益工作，对社保缴费基数的调整的相关信息进行邮寄告知，保证社保缴费人员能够对缴费基数调整工作能够及时性的了解。
（3）加强社保基数调整过程中的畅通申诉，在这个阶段应该做好对缴费基数调整中的，一些争议性的案件能够及时性的处理，以及针对社会众对缴费基数调整违法情况进行解决，在针对社保缴费情况中应该加大对各个单位的审查防止出现瞒报和漏报的现象发生。
2.事业单位社保缴费基数变动的调整措施。
在我国社保缴费基数的调整来需要根据员工的具体收支情况进行分析，比如说当市场经济收入低迷时，若还是采用职工工资总额作为费基的征缴方法，这对社保制度的开支增长很难适应，也很难实现社保保障制度这一职能，除此之外在针对缴费基数的调整上还缺乏公平性。只有在社保基数调整过程中以工资的实际收入作为参考依据，这样才有利于提高社保基金的保障机制。在事业单位社保基数的调整，是满足该单位劳动力做好的保障措施，在对员工的管理上也才能留住人才并为员工提供较优的制度作为保障，还能加强对知识型劳动人才的重蛋蛋1113非爱勿扰
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。
第一从现今事业单位收支的发展情况来看，资金收入在不断的呈现出增长趋势，而在工薪税分担上主要来源于职工，从税率的影响程度来看资本税对就业的影响较小。第二在事业单位社保基数的调整上，应该将调整基数向员工的岗位工资收入倾斜。第三在社保缴费基数的调整上，还需要考虑该单位的实际经济收入情况，以现实条件作为事业单位社保基数调整的依据，这样才有利促进我国的社会保险制度的发展。除此之外在调整过程中，还要对我国市场不同的经济形式进行考虑，增强社会保险制度的重视性，当事业单位员工的工资存在幅度差异，可以通过提高缴费率来提高基金收入。若事业单位在收入的发展中不断增强，在对员工社保基数的调整上与员工的工资实情进行调整，只有在基数调整过程中职工获益多劳动力才可实现长期发展。
三、结语
通过上述对事业单位基数的调整过程中，应该对规范缴费基数上涨或者下降的规范性，在社保缴费基数的调整时对该单位的数据调查中应该具有一定规范性，这样才能保证社保基数调整的规范性。通过对我国社保缴费基数调整的实际情况来看，相关部门已经认识到社会导致我国社保缴费基数调整不规范的关键原因所在，再对社保缴费基数调整时应该抓住调整改革的重点。
参考文献：
[1]齐声贺.社会保险缴费对劳动力需求影响的研究[D].首都经济贸易大学,2018.
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[2]吴美芳.我国社会保险缴费负担承受能力分析[D].浙江财经大学,2013.
[3]李荣彬.社保缴费对产业转型的倒逼效应研究[D].辽宁工程技术大学,2017.

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