会计专业就业前景分析报告
基金分红会计专业就业前景分析报告
摘要：会计目前的就业形势大致可以概括为：内资企业需求量大，待遇和发展不佳；外企待遇好、学得专业；事务所，小所和外资大所有云泥之别；理财咨询是一个方兴未艾的阳光职业；公务员和教师稳定有余，发展不足；注册会计师就业前景良好;
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初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信戚手里；到公司做大，财务复杂到亲信戚无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐;
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右;
二．外企：待遇好，学得专业;
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上；更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训；工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技
能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验；后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因；财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用;
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金;
三．事务所：小所和外资大所的云泥之别;
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说,
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另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业;
在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业；在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右;
第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大;
早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标；随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大；目前，行业的人才缺口依然很大
第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出;
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象;
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第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好;
在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年；专业设立以来，共培养毕业生9534人；据统计，毕业的9534名学生全部就业；其中,2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及
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由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍；岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%；对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果;
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北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校，包括中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学等;
人力资源部主任王元元介绍说,2007年末中瑞诚联合规模将达到350人,2008年末达到400人；王元元告诉记者，每年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人数的20%－30%，研究生的招聘比例占当年应届毕业生招聘人数总数的80%；将校园招聘比作海选的话，筛选简历的初选比例在１％，能进入初试可称得上是百里挑一；校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评;
中瑞诚非常看重曾经相关的专业实习经历和实习鉴定，以及专业课程方面的学习成绩；初试先进行半
个小时的笔试，主要考查基本的专业素质；之后便进行面试，主要就笔试作答情况以及毕业生有关个人情况进行考察;
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