浅谈中小型企业激励机制
      CHANGSHA UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY
毕业设计（论文）
题目：    浅谈中小型企业激励机制
 
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学    号：      ************
专    业：      工商企业管理
指导教师：
2010 年 12 月
浅谈中小型企业激励机制
   
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班    级：
所在院(系):
指导教师：
    完成日期:    2010年12月
怎样网上购物浅谈中小型企业激励机制
摘  要
中小企业已经成为我国市场经济中重要的组成部分，在满足人们的多样化需求、提供新的就业机会等方面发挥着重要的作用。但随着市场经济的发展，其中一些不适宜企业发展的因素也日益突出，最主要的一个因素是缺乏能调动员工积极性，吸引优秀人才的激励机制。为了企业的长远发展，企业应该根据自身的特点来制定出适合企业发展的激励机制。本文通过分析中小企业激励机制的现状及存在的问题，对如何建立有效的激励机制进行了研究。
关键词：中小企业；　激励机制；　企业文化
Small and medium enterprises on the incentive mechanism
端午节放假不用调休Abstract
护肤品十大排名SME market has become an important economic component of our country market
economy, is bringing the important effect into play in the field of satisfying people's diversification need, providing new new employment opportunities and so on.But with the development of market economy, some of them unsuitable for enterprise development factors is increasingly conspicuous, and the most primary factor is the lack of staff to mobilize the enthusiasm and attract talented people to the incentive mechanism.For the enterprise long-term development, enterprise ought to come to work out the incentive mechanism that suits for the enterprise development according to their own characteristics. The paper by analyzing the status of SMEs incentive mechanism and the existing problems,is studies to how to build an effective incentive mechanism.
Key words: small and medium enterprises；incentive mechanism；
corporate culture
1 引言……………………………………………………………………6
2 中小企业激励机制的现状 …………………………………………6
  2.1 忽视员工发展 …………………………………………………………6
  2.2 激励制度的运用缺乏合理的制度支持 ………………………………7
  2.3 照搬照抄大企业的激励模式 …………………………………………7路由器怎么设置ip
  2.4 激励方式比较单一，物质激励占主导 ………………………………7
  2.5 管理者自身的素质影响了激励机制的建立、发展和完善 …………8
3 中小企业激励机制中存在的问题  …………………………………8
  3.1 薪酬制度不合理，激励作用较弱  …………………………………9
  3.2 激励制度固定化 ………………………………………………………9
门锁十大品牌  3.3 人才培训体系不完善 …………………………………………………9
  3.4 缺乏长期的激励效果 …………………………………………………10
  3.5 缺乏系统、公正的评估体系 …………………………………………10
4 建立有效激励机制  …………………………………………………11
  4.1 加强企业文化建设，建立恰当的文化激励机制 ……………………11
  4.2 了解员工需求 …………………………………………………………12
  4.3 设计合理的薪酬制度 …………………………………………………12
    4.3.1 基本薪资 …………………………………………………………13
    4.3.2 奖励薪资 …………………………………………………………13魔兽防守地图
    4.3.3 福利 ……………………………………………………………13

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