图形图像专业核心课程标准
课程名称:动态网页设计
适用专业:图形图像专业
1. 课程性质
《动态网页设计》课程是图形图像专业的核心课。通过本课程的学习使学生掌握使用动态网页知识进行数据库的调用,实现数据交互,毕业后可从事网页设计、网页美工等工作,为学生的职业生涯做铺垫。本课程以ASP的Web开发技术为背景,利用ASP技术将网页设计与SQL Server 2000后台数据库结合起来创建高效、健壮的网上系统。通过本课程的学习,使学生掌握ASP动态网页设计的基础知识,并得到必要的实践技能训练。为学生以后从事网页编辑、网站管理员打下坚实基础。动态网页设计课程是实践性很强且面向实际应用的重要专业课,和其他课程有着重要的关联作用,它的先修课程是三大构成、网页设计技术、Div + Css、数据库管理技术,JavaScript脚本语言,后续课程为图形图像综合应用。
2. 课程设计
本课程是依据图形图像专业的人才培养目标需求而设置的。 ASP动态网页设计是当今流行的web应用技术开发技术之一,它将HTML语言、脚本代码和服务器组件有机地结合在一起,可以用来创建交互式的动态网页和具有数据库访问功能的web应用程序,具有成本低,实用性强的优点。为此而设置这门课。
课程内容的编排和组织是以适应高职高专人才培养为目标,以职业技术能力为主线,构建起课程的知识、能力、素质结构,重点突出实践技能。
(1)课程知识结构体系从网络的实际应用出发,介绍网站的作用,以实际应用作为教学的切入点和核心,将基本理论和概念融入各个实例,并不断辅以相关新知识,以适应网络不断发展的新需要。
(2)课程能力结构强调实际制作网站的能力,要通过网站实际设计将各知识点吸收巩固,以上升为应用能力。因此,通过网站的需求分析、数据库设计、页面完成、功能实现、项目测试验收的整个实训流程,达到能够熟练进行动态网站设计的能力水平。
(3)网站的综合设计是一项复杂工程,需要有坚韧不拔的精神,勇于前进,不轻言放弃,可
培养学生刻苦钻研、勇于开拓的创新精神。网站设计的多人合作,也能够加深学生团结协作、互帮互助的集体观念。同时,也能够培养其科学严谨、实事求是的工作态度,全方位地提高学生综合素质。
根据课程需求,只有突出实际动手能力,把实用技术作为重点,学生才能获得真正的职业能力,并获得理论认知水平的发展,因此本课程内容新颖、信息量大;并能够随计算机行业的不断发展,及时把最近的社会需求引入教学;教学效果评价采取过程评价与结果评价相结合的方式,通过理论与实践相结合,重点评价学生的职业能力。
本课程以学生的认知过程(从简单到复杂)为依据设计教学、训练项目,确定如下项目:
序号 | 项目内容 | 建议学时 |
1 | 个人主页 | 56 |
2 | 室 | 16 |
总计 | 72 | |
本课程建议课时为72学时,4学分。
3. 课程目标
通过理论与实践相结合的学习,使学生能运用所学的ASP知识,根据实际问题进行ASP动态网站的创建与维护、ASP动态网页的编写、通过ASP动态网页访问数据库,使学生具有ASP动态网站开发及维护的初步能力,毕业以后能从事网站管理员这一职位。并具有一定的审美能力与创新能力。具有团队合作意识,能进行良好的团队合作。
能力目标
●具有修改网页的能力
●具有按客户要求完成网站的维护与更新的能力
●具有使用ASP读写数据库的能力
●具有利用ASP对象完成动态网站的能力
知识目标
●熟练架构IIS;
●了解VBScript语言。
●掌握ASP内置对象:Response、Request、Application、Session和Server对象。
●掌握ADO对象进行数据库的访问。
●掌握常见的网络程序实例的制作。
素质目标
●养成善于动脑,勤于思考,及时发现问题的学习习惯;
●养成勤动手,多动手的学习习惯。
●具备团队合作开发的团队意识,能进行良好的团队合作;
4. 课程内容和要求
项目 | 典型工作任务 | 职业能力 | 课程内容 | 教学要求 | 素质要求 | 学时 | ||||
讲授 | 实训 | |||||||||
一个人主页 | 1 | 用户注册页面 | 1.熟练使用Dreamweaver新建页面。 2.利用HTML的各标签完成界面的内容。 3.利用CSS样式美化界面。 | 1.HTML各标签的使用 2.DreamWeaver的基本用法 3.CSS的应用 4.框架的应用 | 1、通过HTML的学习,让学生能完成简单的静态页面。 2、通过CSS的应用,让学生学会页面布局。 | 1、具有一定的审美能力与创新能力。 2、良好的沟通能力与团队协作精神。 3较好的设计习惯. | 3 | 1 | ||
2 | 用户登录信息验证 | 1.熟练应用脚本定义变量,并赋值。 2.熟练应用流利控制语句,判断页面输入的值是否符合要求,并做出相应处理 3.调用过程,获得脚本的最后输出结果。 | 1.脚本语言的输入输出 2.VBScript基本语句的使用 3.流程控制语句的应用 4.Sub过程和Function过程的定义及调用 | 1、通过脚本语言的学习,让学生学会流程控制语句的使用,完成页面的验证功能。 | 10 | 情组词2 | ||||
3 | 注册信息验证 | 金榜题名主持词 1.通过内置函数获得用户注册日期时间。 | 1.常用内部函数的使用方法 | 1、学会日期时间等函数的使用。 | 1 | 1 | 养殖合作社||||
4 | 环境配置: | 1.在IIS中浏览动态网页。 | 1.IIS安装与配置 | 1、学会环境的架构及配置。 | 1 | 1显示器闪黑屏 | ||||
5 | 用户信息的提交与接收: | 1.通过request对象获得表单中的值,并判断值是否为空。 2.用户名和密码正确,则将用户名利用Session 对象保存。 3.利用Response方法输出最后结果。 4.利用Response对象进行页面跳转。 | 1.Response对象 2.Request对象 3.Server对象 4.Session对象 5.Application对象 | 1、通过对象的学习,能提交接收数据,能创建对象。保存页面传输的数据。 | 10 | 2 | ||||
6 | 数据库应用 | 熟练使用SQL语句 1.Insert语句将用户信息写进数据库 2.Delete语句删除用户信息 3.Update语句修改用户信息 4.Select查询用户信息 5.存储过程完成用户登录 | 1.Insert语句 2.Update语句 3.Delete语句 4.Select语句 5.存储过程 | 1、复习SQL语句的使用,让学生在后期页面操作数据库时更顺利。 | 3 | 1 | ||||
聚氨酯7 | 注册、登录功能实现 | 完成用户注册与登录: 1.通过connection对象构建连接字符串,并打开连接。 2.利用connection的execute方法执行将insert语句,将用户信息写进数据库。 3.利用recordset对象的open方法,到数据库中去读取是否有用户名和密码相等的数据。 | 1.ADO数据访问接口概述 2.Connection数据对象的使用 3.Command对象及其Parameters集合的使用方法和步骤。 4.RecordSet对象的使用 | 1、通过ADO的学习,让学生能将页面数据写进数据库,能将数据库的内容读取到页面上。 | 14 | 6 | ||||
小计 | 42 | 14 | ||||||||
二 室 | 8 | 室 | 1.室的注册。 2.室的登录。 3.消息的发送(将数据写进数据库,然后再从数据库中读取显示在页面上)。 | 1.室 | 通过典型情景的学习,让学生能综合应用知识。 | 工作任务计划、分解、协调能力 | 12 | 4 | ||
小计 | 12 | 4 | ||||||||
合计 | 54 | 18 | ||||||||
呜字组词 |
5.实施建议
(1) 教材选用与编写
①必须依据本课程标准编写教材,教材应充分体现任务引领、实践导向课程的设计思想。
②教材应将本专业职业活动,分解成若干典型的工作项目,按完成工作项目的需要,结合行业企业要求组织教材内容。
③教材应图文并茂,提高学生学习兴趣,加深学生对网站的维护与开发的认识和理解。教材表达必须精炼、准确、科学。
④教材内容应体现先进性、通用性、实用性,要将企业需求及时地纳入教材,使教材更贴近专业的发展和实际的需要。
⑤教材中活动设计的内容要具体,并具有可操作性。
(2) 教学组织与设计
①在教学过程中,应立足于加强学生实际操作能力的培养,采用项目教学,以工作任务引领提高学生学习兴趣,激发学生的成就动机。
②本课程教学的关键是现场教学,应用机房现场讲授再动手的模式,在教学过程中,充分发挥学生的积极性与创造性,学生提问与教师解答、指导有机结合,让学生在“教”与“学”过程中,对知识更深入的了解。
③在教学过程中,要创设工作情景,同时应加大实践实操的容量,要紧密结合职业技能证书的考证,加强考证的实操项目的训练,在实践实操过程中,拿一些企业项目,让学生亲身体会社会需求,提高学生的岗位适应能力。
④教学过程中教师应积极引导学生提升职业素养,提高职业道德。
(3) 课程考核与评价(包括课程考核方式与成绩评定方法)
①改革传统的学生评价手段和方法,采用阶段评价、过程性评价与项目评价,理论与实践一体化评价模式。
②应注重学生动手能力和实践中分析问题、解决问题能力的考核,对在学习和应用上有创新的学生应给予特别鼓励,全面综合评价学生能力。
③建议采用学生互评与老师评价相结合的方式,对每个工作任务模块进行评分,在此基础上进行总评。考核评价内容包括:工作任务完成情况考核、专业知识考核、专业能力考核、方法能力考核、职业素养考核和团队精神考核五方面。
工作任务完成情况:占20%,考核内容包括:平时安排工作任务的完成。
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