发挥企业文化营销功能提高市场占有率
摘要:企业的文化营销是企业营销的重要手段之一,可以促进企业发展,提高企业在行业中的市场占有率。本文结合金钼集团企业实际情况,主要阐述如何发挥企业文化营销功能。
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一、文化营销的含义、作用
文化营销是企业在通过进行产品或服务的过程中的营销方式,有目的有针对性地传播一种企业价值观念,建立一种企业与消费者两者价值观念的统一,从而达到更好的让消费者认同企业的产品和服务,来达成树立企业形象,增强人们对企业文化的认同和增加市场占有率的一种营销方式。
文化营销在企业营销战略中的重要组成部分,是企业软实力的一种体现。其具体作用体现在以下四个方面:(1)文化营销使企业到与其他企业不同的个性,取得在差别竞争中优势的重要手段。(2)文化营销可以建立一种企业与消费者两者价值观念的统一,使得消费者认同企业文化、产品和服务。(3)文化营销有助于建立企业的核心竞争力。(护肤4)文化营销
有助于企业实现可持续发展,应得更好的发展空间。
二、企业文化营销的实施
企业文化营销的实施主要体现在两个方面,一个是企业内部文化的加强,增强企业文化重塑,第二是企业文化营销的外部营销,直接面对消费体,提升市场占有率。
1.企业内部文化营销,增强企业文化
企业文化主要包含理念文化、制度文化、形象文化三个方面,其中精神文化主要指的是企业的企业精神,企业的价值观念、和企业的文化理念。例如金钼集团的企业精神是——诚信、创新、领先。时时提醒员工:“诚信”是立企之基础;“创新”是发展之动力;“领先”是追求之目标。金钼集团的企业核心价值观小年问候语重阳节的传说简短50字——人本、效率、忠诚、团队。金钼集团企业文化理念的浓缩当你孤单你会想起谁 歌词——《钼城之歌》。在企业制度文化上,金钼集团人时刻牢记和不断遵守《员工行为规范》,在企业内部积极开展“三支人才队伍假设”。形象文化中在金钼集团《vi手册》的指导下,公司先后统一制作了员工标志服,出台了《金堆城钼业公司关于员工着装的规定》、制作了公司包装标准手册、公司对外宣传专题片、公司司旗。增加了员工的归属感、自豪感和凝聚力。
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