医疗纠纷(事故)处理及奖惩制度
医疗纠纷（事故）处理及奖惩制度
1、医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、北京手机以旧换新部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
2、处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度， 十月一放假做到事实清楚、定性准则、责任明确、处理恰当。
coat3、刑事及行政处罚规定：《医疗事故处理条例》55 条规定：对负有责任的医务人员依照刑法中与医疗事故相关的规定，依法追究刑事责任，尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员，除依照相关条款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6 个月以上 1 年以下执业活动；情节严重的，吊销其职业证书。对造成医疗事故的直接责任人员，根据事故等级、责任程度、本人态度和一贯表现，给予降级、撤职等行政处分，当年内取消评先、评优及职称晋升的资格。业余党校学习心得
2023一月一号高速免费几天4、责任认定：发生医疗纠纷后，通过医学会鉴定或者法院起诉的，由相关责任科室垫付鉴定费或者诉讼费，责任划分以医学会鉴定结论或者法院判决为依据。对未提交医学会鉴定的，
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以我院医疗质量与安全管理委员会鉴定结论为依据，科室应服从并签字。涉及两个科室以上的医疗纠纷，责任划分比例由医疗质量与安全管理委员会讨论决定，委员会意见为医院最终结论。
5、经济处罚规定：医院因医疗纠纷或事故向病人及其家属给予的经济赔款，其总金额的20% 由当事科室承担，80% 由医院承担。对开展科研及四新项目范围的技术事故，其总金额的10% 由当事科室承担，90% 由医院承担。科室赔偿部分由科室划分责任，责任到人。发生医疗纠纷赔偿，不论保险公司是否给予赔偿，科室均应按此比例承担责任。
6、全年无医疗投诉的科室，年底将给予相应奖励。

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