餐饮管理培训--执行力
餐饮集团管理层培训-员工执行力
为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?
--执行力不足！
为什么好的决策总是一而再、再而三地付之邓丽欣
东流?
杨梅几月份成熟--执行力不强！
为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出现问题？
--执行力流失！5个字的网名有诗意
为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划
收益的1/10？
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--执行力黑洞！
为什么企业陷入怪圈：高层怨中层，中层怪员工，员工怨高层？
--执行力危机！
5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非= 破坏性的做；
10％的人正在等待着什么= 不想做；
20％的人正在为增加库存而工作= “蛮做”、“盲做”、“糊做”；
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10%的人由于没有对公司做出贡献=在做，而是负效劳动；40％的人正在按照低效的标准或方法工作= 想做，而不会正确有效地做；
只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高= 做不好，做事不到位。
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伙伴会折旧的
你准备在新岗位上扮演什么角呢?
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●≪致加西亚的信≫●≪自动自发≫
●≪你属于哪种人≫●≪没有任何借口≫●≪执行≫
我以为忘了想念而面对夕阳希望你回到今天●≪执行力≫
●≪细节决定成败≫

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