人力资源管理系统数据库分析
根据以上需求分析,一个基本的人力资源管理系统数据库中大致应包括70张数据表,分别存放相应子功能的数据信息,其中组织机构编码表和职员基本信息表是关键的表,用于存放基础的数据信息。其他涉及组织机构信息和职员信息的数据表,都只记录机构或职员的编号,根据作为外键的编号字段与组织机构编码表或职员基本信息表相对应。因此这两张表和其他数据表间的关系是1∶N的关系。
2。4。1 人力资源管理系统E-R图
因为整个系统涉及的实体和属性较多,限于篇幅不能也没有必要逐一列举。图国产紧凑型车排行榜2。13为人力资源管理系统关键实体的E-R图.
其他实体与基本信息表间的对应关系都是类似的,配书光盘中的“\Chap2\建库脚本\人力资源管理.sql”文件提供了创建数据库所有表的脚本,关于那些被省略的实体对象和实体属性,读者完全可以参考这些脚本,也可以按照第1章中提供的方法使用Microsoft Visio 2002自动生成全部实体和属性的E—R图。
图2。13 人力资源管理系统E-R图
2.4.2 人力资源管理系统数据表清单
配书光盘中“\Chap2\建库脚本\人力资源管理。sql"文件提供了创建数据库所有表的脚本,如表2。2所示,我们仅列出一些重要表的名称及其用途供读者参考。其中每张表所包含的字段,读者可以自己查看建库脚本和前面的需求分析。
表2。2 人力资源管理系统数据表清单
数据表名称 | 中国的中秋节由来数据表用途 | ||
组织机构编码表 | 保存企业组织机构及其层级编码的信息 | ||
用户清单 | 保存系统使用者的信息 | ||
权限清单 | 保存系统使用者的权限信息,可以指定到菜单级权限 职业发展方向怎么写 | ||
人员信息管理类数据表 | |||
职员基本信息表 | 保存企业职员的基本信息 | ||
学历及学位子集 | 保存企业职员的学历、学位等情况 | ||
个人简历子集 | 保存企业职员的个人简历 | ||
行政党派职务子集 | 保存企业职员的行政党派职务情况 | ||
职员离职登记表 | 对职员的离职进行登记 | ||
岗位变更子集 | 对职员的岗位变更进行登记 | ||
离休退休子集 | 对职员的离休、退休进行登记 | ||
人事档案管理类数据表 | |||
档案存入登记表 | 对存入的档案进行登记 | ||
档案查询申请表 | 保存档案查询的申请情况 | ||
续表
数据表名称 | 数据表用途 | ||
档案转出表 | 保存档案转出的情况 | ||
档案借用表 | 保存档案借用的情况 | ||
档案列表 | 保存档案信息 | ||
考勤管理类数据表 | |||
刷卡记录表 | 保存员工上下班的刷卡记录,作为原始考核数据 | ||
职员考勤信息表 | 用于将刷卡记录生成考勤信息 | ||
月考勤汇总表 | 保存月份考勤信息 | ||
加班历史表 | 保存职员的加班历史 | ||
请假历史表 | 保存职员的请假历史 | ||
薪资福利管理类数据表 | |||
月工资统计表 | 计算当月应发放的工资 | ||
个人所得税表 形容风浪大的成语 | 保存个人所得税率信息 | ||
绩效考核表 | 保存职员的绩效考核信息 | ||
职员奖励表 | 保存职员的奖励信息 | ||
职员惩罚表 | 保存职员的惩罚信息 | ||
社保管理类数据表 | 扭曲树精技能|||
单位参统信息子集 | 保存各个子公司的参加社会保险的基本信息 | ||
养老保险信息子集 | 保存企业养老保险信息 | ||
失业保险信息子集 | 保存企业失业保险信息 | ||
医疗保险子集 | 保存企业医疗保险信息 | ||
工伤信息子集 | 保存企业工伤信息 | ||
生育保险信息子集 | 保存企业生育保险信息 | ||
招聘管理类数据表 | |||
招聘申请表 | 保存企业的招聘申请信息 | ||
应聘人员登记表 | 保存企业的应聘人员信息 | ||
招聘初选名单表 | 保存企业的初选人员信息 | ||
面试名单表 | 保存企业面试的信息 | ||
应聘人员录用表 | 保存企业的录用人员信息 | ||
转入正式员工登记表 | 将试用期职员转为正式职员 | ||
合同管理类数据表 | |||
合同管理子集 | 春节祝福语短信 保存企业的合同信息 | ||
合同补充子集 | 保存企业合同的补充信息 | ||
合同变动子集 | 保存企业合同的变动信息 | ||
续表
数据表名称 | 数据表用途 |
合同续签子集 | 保存企业合同的续签信息 |
合同解除子集 | 保存企业合同的解除信息 |
合同终止子集 | 保存企业合同的终止信息 |
劳动争议子集 | 保存企业的劳动争议信息 |
经济补偿合同 | 保存企业的经济补偿信息 |
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。
发表评论