游泳部考核制度
一、救生员：
1、上岗时仪容仪表规范，工装整齐，佩带工号牌口哨，违者一次处罚50元。
2、上岗期间认真履行救生职责：
（1）每次上岗准时到岗，不脱岗、窜岗、空岗。
（2）因事出现空岗必须向主管或领班请示得到批准，有人接替方可离岗，临时离开要通知其他救生员及时补位。
（3）换岗时，上一岗人员须等待接岗人员到位后才可离开，如接岗人员未准时到位，上一岗人员须在告知主管并得到同意后离岗。
（4）上岗、换岗时检查本岗位区域内的救生杆、救生圈、安全标牌等设施是否齐全完好，发现缺损及时汇报，保证在岗期间设施齐全。
以上如违反每次处罚50元。造成严重后果的从重处罚。
3、上岗期间不允许饮酒，一经发现，立即给予辞退处理。
4、做好游泳者的安全卫生管理，对越界和不服从劝阻的游客进行劝导、警告，如无效，须及时通知主管或领班处理。负责区域内有违规行为坐视不管，处罚50元。不得与客人发生语言和肢体冲突。违者视情节处罚50或100元。
5、上岗时注意自己的言行，不得离开救生椅，或作任何与工作无关的事情，不允许在池边坐卧、同事间聊天。违者每次处罚50元。
6、救生员坐岗时，不可以兼任游泳教练培训上课。违者每次处罚50元。
7、每天营业后负责清查水下区域是否有客人遗留物品。如有发现立即上交，不得私藏一经发现，立即开除。
8、休岗人员休息时不得离开单位，违者每次处罚50元。
二、教练员免费公司起名
1、认真对待每节课、每个学员，耐心沟通、细心指导，保证学员满意度。如有违反，发现
一次处罚50元。与学员客户发生分歧冲突的，视情节轻重给予1到3分的处罚。
2、严格按照既定的接单流程及规则，禁止抢单、甩单等行为，发现一次郑州游泳馆处罚50元，并将业绩归于原定规则应有教练。（做好销售日报表，作为有分歧订单的纠纷处理用）
3、严禁私自收费和黑私教，一经发现当场开除。
4、妥善保管、及时上交私教协议；做好自己学员的资料统计、回访工作。
5、严格遵循公司规定的约课、上课程序，在指定泳池教学。
6、妥善、使用保管公司发放的各类教具，如有遗失，补购自理。
以上如违反每次处罚50元。造成严重后果的从重处罚。
三、水质管理员
1、负责做水质监测跟踪，在班期间时刻跟踪泳池水质状况，每两小时测水质、水温、室温、泳池人数一次并记录、通报。违者处罚50元。
古代年龄称谓2、及时执行加药、换泵、反冲等操作。由于人为消极怠工导致的水质或设备问题，一次处罚50元。
3、负责每次晚班结束后安排投放吸尘器，早班回收、清洗吸尘器。
张家界必去景点4、根据每天水温状况，适量安排水温加热。送水过程中，做好过程中的水温、水量的监管工作。出现失察、监管不严情况，一次处罚50元。
5、工作中保持机房、池边加药等工作区域内的整洁，做好药品物品安全、整齐的放置，及工作垃圾的清理工作。违者每发现一次处罚50元。
宣传委员6、在班期间，保持手机联络通畅，如遇水质、设备突发情况，务必第一时间反馈，并到达现场积极处理。违者每发现一次处罚50元。
7、水处理组长负责收纳、保管、统计每月的采购热水、采购消毒药的发票和相关单据。每月按时办理报销手续。出现遗漏、丢失、未及时办理手续的，一次处罚50元。
8、工作日内随时关注水温、室温、气温的变化，相应的开关门窗、门帘等。
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中心通用条款：
1、部门、公司安排的各类会议，准时参加，不得迟到早退，违者每次处罚50元。
2、对于主管、单位安排的临时任务，未及时完成或消极应付，甚至推诿者，给予50处罚。
3、主动热情服务客户，收到客户投诉或实名表扬，视情节给予相应处罚和奖励。
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