人事档案转递函范文
人事管理人员避免不了的经常与员工档案打交道，查询变更等都是家常便饭，如果没有较好的管理方法，那将费时费力……今天我们来学习利用“自定义名称”和函数公式组合技巧来实现员工照片等信息的动态查询技巧。
一、效果展示。
二、实现方法。
五个一批的内容是什么
1、准备员工信息表。
稀饭的做法
在其中的一个工作簿中准备带照片的员工信息表，表格内容可以根据实际情况自定义。
2、获取【工号】下拉列表框内容。
方法：
1、选中目标单元格。
2、【数据】-【数据验证】，选取【允许】下的【序列】，单击【】右侧的箭头，单击【员工信息表】并选取【工号】列的内容。再次单击箭头，并【确定】。（或者在中直接输入公式：=员工信息表!$B$3:$B$9即可）。
3、获取【照片】等内容。
方法：
1、单击目标单元格。
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2、【公式】-【定义名称】，在【名称】对话框中输入名称，例如【照片】。
3、在【引用位置】对话框中输入公式：=INDEX(员工信息表!$G:$G,MATCH(员工档案!$B$2,员工信息表!$B:$B,))并【确定】。
4、打开【员工信息表】工作簿，复制任意一张照片，并粘贴到【员工档案】工作簿的目标单元格中，调整大小等。（文本内容可省略此步骤）
5、在地址栏中输入公式：=照片（等号后面的名称必须和第2步名称对话框中输入的内容一致）。
6、单击下拉列表查询内容。
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重点解读：
公式：=INDEX(员工信息表!$G:$G,MATCH(员工档案!$B$2,员工信息表!$B:$B,))是实现此功能的重要内容。INDEX函数是根据位置筛选相应的内容，而MATCH函数是定位函数。首先利用MATCH函数来定位“员工档案!$B$2”内容在“员工信息表”中的位置，然后利用INDEX提取其内容并予以显示。
个人人事档案，平时不注意都认为是个小问题，到了真正需要了，才感觉是个大问题，所以平时关注自己人事档案的去向，是每一个职场人士的必修课。
一、档案可能的去向
根据你提供的情况，不知道你就业的单位是属于什么性质的单位。如果是国有企业性质的，当年在这个单位就业后，他们就会去当地人力资源保障局提取你的个人档案，由单位
组织人事部门进行管理；如果你就业的单位是民营性质的，一般不会提档，那你的档案应该就还在人力资源局档案中心。
二、查的途径：
初三化学教学计划 第一步，如果在国有企业就职，先到原单位的组织人事部门查，如果在原单位，可联系转移到当地人才交流中心进行管理；
第二步，如果你工作的单位是民营企业，那就直接到毕业前接收你个人档案的人资资源局查，一般档案去向档案管理部门都是有详细登记的
总之，从原单位开始，一直到人力资源局，采取顺藤摸瓜的方式，相信档案是一定能到的。
你好，据实填写就好
人事档案的转移问题，准确的说是人事档案如何从一个存档机关转到另一个存档机关，目前常见的档案转移方式有因工作调动的商调、升学、改派等。
通常由档案转入方出具相关接收证明，如调档函，然后档案转出方在接收到调档函后，依据相关规定将人事档案并开具相关转递手续后密封，通常经机要邮寄或转入提交给档案转入方。
人事档案应保证延续性，尽量避免中断，另外人事档案应保存在具备存档资质的公共人才机构或就业单位，不能自己保存。
谢谢。题主问：人事档案现在还有用吗？可以肯定回答：有用，勿须质疑。
首先：能将证明“自己”和“自己的各时间节点经历过程”，只有《 ___》和个人《档案》。因为：《 ___》是证明“真实自己”的有效原件和通行原件；而个人《档案》则是对“自己”人生各阶段轨迹的记录，最具原始性真实性，故在今后人生（工作）发生任意变化，它将真实有效地作“记录”和“传递记录”。一句话：十分重要，人生不能缺失，关系大切勿小视。
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