职工下班打麻将被开除合法吗？
职工下班打麻将被开除合法吗？
作者：焦法
来源：《民主与法制》2015年第04期
        职工下班后在集体宿舍以1元的赌注打麻将娱乐，却不想遭到严重违纪处理，被公司解除了劳动合同。一名由此丢了“饭碗”的女工，实在难以接受这样的现实，愤而将“东家”告上了法庭。
        打个小小麻将惹出天大风波
关于黄河的格言>复习打一字        焦作云台山旅游发展有限公司（以下简称云台山旅游公司）位于河南省修武县云台山景区的云台山庄，该公司成立于2003年6月18日，现有男女职工1500余人。张学英即是其中之一。
        2008年3月，19岁的张学英，进入了云台山旅游公司工作，主要从事后勤服务。她十分珍惜这份来之不易的职业，整日默默无闻，辛勤劳作。经过不懈努力，2013年4月25日，张学英如愿以偿与云台山旅游公司签订了无固定期限劳动合同。结婚证丢了怎么补办>魔兽世界盗贼开锁
        然而，2013年8月底的一天晚上，当张学英趁下班时间，再次与妹们围坐在宿舍桌子前，以1元一盘的赌注从麻将牌中追寻快乐时，不想遭到公司内部“好事者”告发，并引发了纠纷。
        在此需要说明的是，2013年7月17日，云台山旅游公司职工代表大会通过了2013版《职工手册》草案。在这之前，该公司发放的《职工手册》为2008年制定，其中第九章第三条第十二项规定：“在公司内聚赌者，列为较重违纪行为。”2013版《职工手册》第九章也规定：“参与赌博或聚众赌博、为赌博活动提供场所、用具者，列为严重违纪行为。”由此不难看出，在云台山旅游公司重新制定的2013版《职工手册》中，已将赌博行为由原来的较重违纪行为修改为严重违纪行为。
        无独有偶。2013年8月初，云台山旅游公司制定下发焦云（2013）18号文件：《焦作云台山旅游发展有限公司关于开展“游客在心中、服务我先行、品牌再提升”主题实践活动的实施方案》。该文件根据焦作市委“五个一律免职”的要求，结合景区实际，在干部职工中严格执行“五个严处”，一经查实一律解除劳动合同。这“五个严处”的内容为：利用工作之便吃拿卡要的一律严处；参与赌博、聚众赌博或为赌博活动提供场所、用具的一律严处；各民族服装
短头发怎么扎聚众闹事、与同事游客之间发生打骂事件的一律严处；在公司上网聊天、打牌、炒股票、玩游戏等与工作无关活动或擅自离岗的一律严处：工作不作为造成游客投诉的一律严处。同时，中层以上管理人员一律免职。为了以儆效尤，云台山旅游公司还将这份文件在2013年8月10日召开的全体职工会议中进行了宣读，旨在告诫公司员工遵章守纪，否则后果很严重。

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