浅谈社会保险对企业的重要性
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浅谈社会保险对企业的重要性
张 琼
中铁六局集团电务工程有限公司
摘要：社会保险做为社会保障制度的一个最重要的组成部分，对于企业、对于劳动者有着非常重要的作用和意义。我国市场现今存在着各种不同类型的企业，社会保险可以使企业保持原有的特征，并且能够在同等的条件下保持企业应有的活力，在现今的激烈竞争中得以发展。如果一家企业能够很好执行社会保险制度，也就能够在很大程度上降低员工的流动性，能够加强员工队伍稳定性。良好的社会保险管理制度为职工的切身利益提供了保障，又将企业利益获取转化为职工心理安全感的来源，进而提升员工对企业的忠诚程度。社会保险对于企业不应视作负担，社会保险制度在保护劳动者的同时，也是在保护企业的利益。加强社保制度，才能使企业发展和壮大，提升市场竞争力，获得更大的经济效益。
关键词：社会保险；企业；员工；发展 
独善其身是什么意思
社会保障，指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。
一、社会保险的组成
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的，主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
1951年2月政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工。经过几十年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
基本养老保险是国家通过立法，保障劳动者在达到法定退休年龄后，从基本养老保险基金获得一定的经济补偿、物质帮助和服务，以保证其晚年基本生活的一项社会保险制度。我国基本养老保险实行社
会统筹与个人账户相结合的模式。基本养老保险基金由用人单位和个人缴纳以及政府补贴等组成。
基本医疗保险是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险，被保险人患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿，职工参加医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
失业保险制度是国家通过立法强制执行，由社会集中建立基金，对非本人意愿中断就业而失去工资的劳动者提供一定时期的物质帮
人生理想助和就业服务的制度。
工伤保险又称职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
长虹液晶电视32寸生育保险制度是指国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。建立生育保险的目的，是保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。
国家励志奖学金申请书范文从各个险种的意义来看，社会保险对于劳动者个人来说，有着重要的保护作用。而劳动者要受到此保
护的重要条件，除了国家、社会的重视，企业对此的重视也必不可少。劳动者作为企业的重要组成部分，劳动者受到了保护，进而企业的利益也受到了保护。
二、社会保险对于企业和员工的重要性
企业在发展过程中，如何提高效益、增加活力，是管理者思考的首要问题。积极落实社会保险政策，则有利于企业活力的提升，进而促进企业的发展。社会保险既能保障劳动之的合法权益，也能保障企业的合法权益，减轻企业的负担。只有企业压力不再过大，才可以将全部注意力放在企业的生存发展的问题上。由此可见，社会保险是对企业的一种保障，在企业的发展中发挥着重要的作用。
单项奖学金申请书社会保险的推广和实施，能够让企业的管理者将更多的精力放到自己内部的生产过程中，各司其职、各尽其能，提高企业的生产效率。社会保险可以使企业减少负担，卸掉企业身上的重担，如社保金包括的死亡丧葬费、医疗报销费用、养老金等，都可以缓解企业压力。我国市场现今存在着各种不同类型的企业，社会保险可以使企业保持原有的特征，并且能够在同等的条件下保持企业应有的活力，在现今的激烈竞争中得以发展。企业为员工上社会保险，在一定程度上可以提高企业员工的工作积极性。员工有了社会保险做为保证，也就等于有了依靠，就可是更加踏实的为企业付出，不用担心发生意外或离职等各种原因而使生活没有保障。通过社会保险的实施，员工的积极性更高，企业的活力就能提升，企业就可以更好的发展。
我国职工年龄跨度大，其他保险行业在企业的推广负担过重。社会保险在企业中的推广，有利于提高企业的活力，更大程度地调动员工的积极性。如，养老保险，从个人的发展看，每个人都会慢慢变老，也面临着年老带来的一系列问题。当人在年轻的时候，如果没有养老保险，个人就会担忧自己年老的问题，因此在工作和生活中会没有安全感。而养老保险能很好的化解人们在年轻时对年老的忧虑，为工作和生活提供了保障，提升安全感。到了年迈的时候，养老保险为老年人提供了一定的养老金，老年人会感觉自己有了经济来源，不是家庭的负担，能让老人感到尊严，能提升了晚年生活的幸福感。社会保险对员工在企业工作期间的意外事故等进行保障，这能够在一定程度上降低企业的用人成本，减少企业的风险。员工爱是什么?

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