公司内部办公使用规定
第一章总则
第一条为规范公司内部的使用,提高效率,减少无关的邮件,特制定本规定.
十大悬案第二条邮件服务器只为方便公司人员信息交流及处理公事等而设,任何人不得向公司内帐号或公司外帐号发送无意义、与工作无关的邮件.
第二章公共类切多音字组词
第四条公司的文件和通知：由发文部门根据该文件或通知需要知道的员工或部门来发出TO,一般只须抄送CC一份给当地人事行政部门,不发给与该文件和通知无关的其他员工或部门.
第五条公司订阅的电子杂志,由人力资源管理本部负责根据订阅人员的名单发出.该电子杂志不得在上班时间阅读.
第三章工作联系类
第六条工作请示类：如有工作事项需要主管确认或回复意见,发给直接主管,不要CC给其他人.待该项工作确认后,再发给有关人员.
第七条需要几个部门之间讨论或研究的,不要先发给主管,先指定专人收集整理,待结果确认后再发出.
第八条不要越级发给：有关工作只需要发给直接主管,但如果有投诉,可以直接越级发给邮件.一般越级发出的会被视为投诉,如果非投诉,收件人不予回复.
第九条重要的请标识.
龙舟手工制作第十条需要回复的须注明回复时间,一般情况下,超过该时间未回复的,视为同意.但涉及申请费用、公司利益等方面的事项,须等明确回复.
第十一条非重要的CC邮件,一般不要发送,收件人不一定有时间阅读.因此,尽量减少与接收人无关的CC的邮件发放.
山东二本大学第十二条慎重使用发邮件.
基督教与天主教的区别
第四章安全规则
第十三条不要用邮件发送大于10MB的附件,大于10MB的附件请联系IT技术人员帮忙发送.
第十四条后缀为.exe或的附件,服务器会自动删除.请压缩改名后在发送.
第十五条帐号如连续30天没有使用,邮件系统将自动删除该帐号.
第十六条中的某封邮件超过10天没有收取或阅读通过Web,邮件系统将会删除该封邮件,所导致的后果自负.
第五章附则
梦幻西游赚钱攻略第十七条员工的工作结果,只需告知直接主管即可,没有必要越级报告工作成绩.除非该项工作是由某位管理人员直接交办的.
第十八条带来工作方便的同时,如果不有效、合理使用,也将会降低工作效率.为此,员工,尤其是管理类员工,不要随意发邮件,要用好.
第十九条违反本规定的,10元.
第二十条本规定由人力资源管理本部制订、修改和解释.
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