牛肉汉堡包的做法⼀年11个法定节假⽇的加班⼯资是多少
⼀年11个法定节假⽇的加班⼯资是按照三倍⼯资待遇发放的，如果是休息⽇加班，是按照双倍⼯资待遇发放的，如果是⼯作⽇加班按照1.5倍发放，具体情况下⽤⼈单位应当结合实际⽽定。关于⼀年11个法定节假⽇的加班⼯资是多少的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。
⼀、⼀年11个法定节假⽇的加班⼯资是多少
1、法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
2、平时晚上的加班费是本⼈⼯资的150%，双休⽇是200%，国家法定休假⽇是300%。但这只是国家规定的⽐例，加班费发放额的关键是⼯资基数。
3、法律依据：《中华⼈民共和国劳动法》第四⼗四条
⼆、法定节假⽇不给加班费违法吗
1、法定节假⽇加班不给加班费肯定是违法的。
2、劳动者可以申请劳动仲裁，要求⽤⼈单位⽀付其加班。九月九日重阳节的来历和意义
3、法定休假⽈安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。梅花的句子唯美短句
4、假期⼯资计算基数可按以下原则确定：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本⼈所在岗位(职位)相对应的⼯资标准确定。集体合同(⼯资集体协议)确定的标准⾼于劳动合同约定标准的，按集体合同(⼯资集体协议)标准确定；
机票退票扣多少手续费（2）集体合同均未约定的，可由⽤⼈单位与职⼯代表通过⼯资集体协商确定，协商结果应签订⼯资集体协议；
妇女节送妈妈什么礼物好（3）⽤⼈单位与劳动者⽆任何约定的，假期⼯资的计算基数统⼀按劳动者本⼈所在岗位(职位)正常出勤的⽉⼯资的70%确定。镜双城
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下⽅按钮咨询，或者到店铺咨询专业律师。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论