中层干部应如何提升政治觉悟及管理水平
中层干部应如何提升政治觉悟及管理水平
作者：张惠
来源：《人间》2015年第16期
关于团结的谚语        摘要：作为单位内部中坚力量的中层干部，是密切联系领导及人民众的桥梁，在搞好党关系、干关系中处于上传下达的地位。作为一名优秀的中层干部，提高思想政治觉悟，坚持党的领导，以众的根本利益为出发点，认真贯彻众路线，并在此基础上全面提高工作效率，保证高效高质量地完成各项工作，是其义不容辞的义务和责任。老子曰打一诗人
        关键词：中层干部；政治觉悟；管理水平
        中图分类号：D648 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0060-01
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量子纠缠是什么意思        作为基层水利管理工作的中层干部，所涉及到的工作面之广，工作难度大，在整个工作过程中，如果没有统一先进的思想理论作为行动指南，全面提高思想觉悟，是难以在如此繁多的工作项目中树立起责任心和建立起责任感的，提升思想政治觉悟，是广大中层干部义不容辞的首要义务。同时，在明目繁多的工作项目中，对所有中层干部的管理能力以及工作效
率是一个严峻的考验，既要传达领导对各项工作的指示，又要全面统筹安排各个部门的具体工作，做好上传下达的链接工作，由于每项工作都关系到众和离退干部们的切身利益，不得稍有怠慢，这对于中层干部的实践能力和工作效率也是一种考验。因此，作为中层干部，必须要全面提升自己的政治觉悟和工作效率。确保优质高效地完成各项工作。
古代刑法        一、中层干部如何全面提高工作效率
        单位内部的工作内容基本上都有中层干部负责监督基层干部员工来执行，中层干部的工作效率关系着整个单位的工作效率。中层干部要提高工作效率，首先要建立一个全面的、科学的、多方位的人力资源信息管理系统。中层干部无法亲自深入了解到每一位基层干部工作人员的工作特长、能力专业。因此，作为一个单位的中层干部，首先应当根据单位内部的员工资料信息，建立起一个全方位的人力资源管理系统，在这个系统当中，著名我每一位基层员工的工作能力、专业特长等基本信息，一旦涉及到相关工作，便可立即从资料库中调集相关资料，第一时间将工作具体落实到每一位基层员工身上，确保基层员工在任务下达的最短时间内接收到自己的任务，避免了因信息输送不畅通而造成的浪费时间 、影响工作效率的状况。其次，中层干部应当有较为科学的管理意识，分清任务的主次与
轻重缓急，重要任务必须确保第一时间落实到每一位基层工作人员手上，根据事情的重要程度来安排工作，避免重要工作事项地遗漏。再次，学会科学合理使用和安排权利。作为一名中层干部，如果事必躬亲，任何事情都必须亲力亲为，这样势必会降低工作效率，工作任务将不堪重负。如果能够合理地将自己的一部分权利和任务，分给自己信任的下属，这会大大提高工作效率，但在这之前，中层干部与下属之间必须建立起高度地信任感以及思想意识地高度统一，这样才能保证被安排和分配的任务得到较好地执行，同时也要防止部分下属以权谋私等。最后，中层干部应当加强和基层干部工作人员之间的联系，建立起较好的信任感，适当对基层工作而人员给予感情投资，增强团体凝聚力，有利于提高基层员工的工作热忱和工作积极性。
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