中层干部竞聘上岗答辩题
1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？
我竞聘的岗位是人事科长，作为医院的人事管理部门，其工作的比较繁锁的，条理性要求是比较高的,提高工作绩效尤为重要，我认为主要有以下几个措施；
①要有坚决执行领导决策的态度,也就是我们所说的提升执行力的问题，这一点最重要； ②要制订好周密的工作计划， ③处理事情要分清轻重缓急；
④与全科室人员做好统筹安排，分工清楚，充分调动本科室人员的工作积极性。
2、假如你的手下有一位一直以来表现平平的员工,你采取什么办法来提高他的工作效率？
答:①深入了解该同事出现这种表现的原因 ,以便函对症下药
②在科内开展多种形式的思想教育活动表彰先进树立正气，对其有激励作用 ③如因客观困难造成，要切实解决他的实际困难。 ④建立健全各项规章制度并切实抓好落实
⑤做好工作安排，执行分工负责,给其表现的机会，如取得成绩要及时表扬鼓励.
3、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
答:我想每个人都他自己的工作思路和工作方法,我相信每个人都应该做得比较好，我也会有自己的新思路和新方法，比如前面述职时我所提到的推进绩效考核的想法、如何提升中层干部执行力的思路、如何引进实用型人才的问题、如何实现医院现代管理模式等,这些都是我的一些新思路新办法,也是以后工作的方向.
4、你如何理解“大河有水小河满，大河无水小河干”这句话？
答：这句话的本意是指自然界的一种现象,就是作为主干道的大河有水了，作为支流的小河才会有水，现在常用于比喻集体利益与个人利益的关系、国家利益与集体利益的关系,从医院来说，如果医院的整体水平提高了,医院的社会效益与经济效益好了，各科室及每位干部职工的工作环境也好了,学习生活等各方面条件也就会好了，如果大家都不为单位着想，不为单位的发展出力，单位跨了，那我们各科室也就没有了，我们个人也就没有发展的平台了。 别那么骄傲2
5、你认为一个好的团队管理者最主要的特点是什么？为什么？
三代水影答：①一定要具备较强的管理能力 ②要有较强的组织能力和亲和力 ③处理事情一定要公平公正,一视同仁。 ④各方面都起到表率作用各带头作用
节日祝福语简短中秋6、请讲一下作为一个团队的管理者所遇到的最困难的事情？你是怎么解决的？
作为一个团队管理者，所遇到的困难当然很多很多，我认为最困难的是团队的凝聚力不强及缺乏创新思想，如果一个团队的成员思想不统一，力不往一处使,甚至是唱反调,那这个团队很难做好一件事，哪怕是一件很简单的事都有可能失败；如果缺乏凝聚力和创新思想，这个团队肯定没有发展，就如逆水行舟，不进则退.
7、你如何描述自己的管理风格？你的风格可以给你竞聘的部门带来怎样的好处？
①有服从领导安排、积极肯干的态度 ②有办事认真负责、工作细致的特点 ③有思路清晰、条理性强的思维 ④有不怕困难,敢干承担责任的作风
8、根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工，或者不愿意干活的话,会给整个部门带来什么样的问题？作为管理者,你是如何改善这种情况的?
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答：最主要是给科室其他人带来不良的负面影响，会造成管理者不好管理科室的后果。改善方法有:
①深入了解出现这种情况的真实原因，以便对症下药,如果是该员工在工作和生活中确实遇到较大困难和问题的，要积极协助解决
②以身作则，发挥表率作用 ③办事要公平，奖罚要分明
④对每位员工都要分工明确，责任划分清楚 ⑤严格考核 ⑥正确批评引导
9、你对中层管理者是如何进行角定位的？
答，首先是对中层管理这个角的认识:所谓中层，就是处在上和下之间，处在领导及普通职工之间的位臵.
就作用定位而言，要发挥承上启下的作用，要起到上传下达,上下沟通，左右协调的作用，具体说中层是一个单位“战略”的执行者、“战术"决策的制定者、高层与员工之间的沟通者
10、你对“尺有所短，寸有所长"是如何理解的?
悬疑答：字面理解，短:即不足，长：即有余。比喻各有长处,也各有短处，彼此都有可取之处.常用于说明再厉害的人也会有不足之处，再笨也会有过人之处，我们要善于发现自己的缺点和别人的优点，多学别人的长处，多自己的不足之处，只有这样才能进步。
11、你如何激励你的员工，让员工充满激情的忘我工作？
答：①向科室人员强调本职工作的重要性,使其增强干好工作的责任心和光荣感 ②坚持原则处事公道以身作则当好表率
③对表现好的及时表扬表现,差的正确批评教育，弘扬正气奖罚分明. ④关心体贴科室人员，注意帮助职工解决工作和生活中遇到的困难和问题。
⑤如果单位条件允许，经济杠杆也是一个不错的激励办法
12、作为一个中层领导者，你如何培养你的下属成长？
取名字男孩答：①多给鼓励，让其树立信心 ②要发挥自己传帮带的作用 ③多给下属锻炼的机会
④多给下属外出学习进修等机会 ⑤以身作则，引导下属向积极方面发展.
13、你怎样决定工作中的分工负责情况?
答：首先从各科室的工作内容及性质分工，让每位员工到合适自己的岗位，发挥自己的潜能. 结婚周年礼物
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第二从每位员工自身的技术特长和工作特点，尽量安排到适合其专业特长的岗位，起到学有所长，学有所用的作用。
14、你对“天时不如地利，地利不如人和”的理解.
答：原意指作战时有利的天气比不上有利的作战环境，有利的作战环境比不上打仗时全军上下团结一致的力量大。就拿我们医院现在情况来说，医改后,各卫生院等现在很少收住院病人了,很多病人都流向上一级医院，病源增加很多,我们医院又是当地医疗条件和技术水平最高的医院，但这并不是保证我院现在住院病人多的主要原因，要想明显增加就诊病人数，只有全院干部职工团结一致，共同努力提高医疗质量、确保医疗安全，提高服务质量，
我院才会得到全面提高。
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