浅谈如何落实立德树人根本任务 全面提升高校中层干部治理能力
作者简介：王彦革（1981—　），男，汉族，黑龙江绥棱人。主要研究方向：高校干部队伍建设。基金项目：2020年西北工业大学党建工作研究基金：“新时代如何提升学校中层干部的制度执行力和治理能力研究”。
立德树人是高校的根本任务，高校治理能力直接关系立德树人根本任务的落实。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。高校中层干部作为承担立德树人根本任务相关各项工作的重要力量，是提升高校治理能力的关键组成部分。
学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强高校中层干部的制度执行力和治理能力的培养，要从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练四个方面着手，全面提升高校中层干部在政治理论学习、党建和思想政治工作、办学治校、人才培养以及抵御和防范风险等方面的治理能力，确保高校事业发展紧跟国家治理体系和治理能力现代化的步伐，扎实办好中国特社会主义高校。
一、深刻认识提升高校中层干部治理能力的实践意义和理论意义
新时代如何提升学校中层干部的治理能力是研究高校内部治理结构，探讨高校变革和发展的一把关键钥匙，而中国特现代大学制度则是使用这把钥匙的重要保障。在中国特现代大学制度的指导下进行高
校干部的治理能力研究，将对提升我国高等教育发展水平、推动中国特社会主义现代教育体系的完善、加速世界一流大学和一流学科的建成、指引高校自我认识和自我建设，具有很强的实践和理论意义。
（一）实践意义
一是有助于推动国家高等教育战略规划和目标的实现。无论是贯彻“双一流”战略决策，还是落实中国特社会主义制度，或是卓越人才的培养计划，最终的落脚点都是在高校的建设上。研究干部的治理能力即是为了更好地进行高校建设，提高高校办学质量和效率，推动国家各项战略规划贯彻落实，实现国家高等教育的中长期规划目标。
二是有助于推动中国特社会主义现代教育体系的完善。高校是中国特社会主义现代教育体系的重要组成部分，其兴衰关乎于我国教育事业的成败。研究干部的治理能力，对于解决高校出现的各种办学效率问题，对于助推高校自身改革和发展战略规划的实现都具有科学的引导作用，最终有利于高校在完善中国特社会主义现代教育体系中发挥更重要的作用。
三是有助于高校内部治理体系的优化。准确把握干部的治理能力现状和问题是解决高校治理乱象的一个重要手段。借助执行优势，高校能更加有效地完善制度章程，整合多主体力量，调整组织架构，优化治理体系。
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（二）理论意义
一是对高校干部的制度执行力和治理能力的研究是对高校教育规律进行探索的一个方面，在此方面取得的研究成果将有利于从高校教育规律的角度对高校干部的制度执行力和治理能力规律进行更透彻的认识。
二是对高校治理和中国特现代大学制度建设进行多角度理解。学界对于中国特现代大学制度建设的讨论已多见于各专著、期刊、报纸文章等，对什么是中国特现代大学制度、怎样建设中国特现代大学制度都有各自独到的见解。就高校内部治理结构而论，多数学者讨论了高校制度的制定、观念的确立，却鲜有谈及干部的治理能力。因此研究高校干部的治理能力既是对高校内部治理理论的一种创新，更是对中国特现代大学制度建设理论的一种扩充性解释。
二、全面提升高校中层干部治理能力despacito歌词翻译中文
（一）要在思想洗礼中淬炼干部，全面加强思想政治定力
习近平总书记明确提出“思想政治受洗礼”的要求，对每一名高校中层干部而言，践行这一要求，就是要自觉接受灵魂的砥砺和思想的洗礼，淬炼过硬的思想政治定力。马克思主义是中国特社会主义高校的鲜亮底。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人经受住任何考验的
精神支柱，更是加强党员干部思想淬炼的坚实基础。高校中层干部必须自觉加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特社会主义思想作为理论武装的重中之重。同时发挥好高校马克思主义学院的理论研究优势，把提升理论学习能力与坚持社会主义办学方向、唱响马克思主义主旋律有机统一起来。引导广大高校中层干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强高校中层干部贯彻落实各项政策和制度的自觉性坚定性，牢固将“以学生为根、以学者为要”作为一切工作的出发点，坚定加快推进建设中国特世界一流大（下转第49页）
摘　要：高校中层干部作为承担立德树人根本任务相关各项工作的重要力量，是提升高校治理能力的关键组成部分。要着力做好以下四方面工作：在思想洗礼中淬炼干部，全面加强思想政治定力；在政治历练中锤炼干部，全面提高过硬政治素质；在工作实践中锻炼干部，全面提升办学治校能力。在专业素质上训练干部，全面提升立德树人能力，进而更加有力落实立德树人根本任务，全面提升高校中层干部治理能力。关键词：立德树人；高校中层干部；治理能力
浅谈如何落实立德树人根本任务全面提升高校中层干部治理能力
王彦革1,2
（1.西北工业大学党委组织部；2.西北工业大学教育部思想政治工作创新发展中心，陕西　西安　710072）
（上接第47页）学的思想定力。
（二）要在政治历练中锤炼干部，全面提高过硬政治素质梦幻109
我国高校是中国共产党领导下的中国特社会主义高校，是意识形态工作的前沿阵地，我国高校的地位和性质决定了政治素质是高校领导干部的首要素质，必须坚持将政治标准、政治要求贯穿高校领导干部选育管用这四个环节的全过程，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等，全面锤炼干部政治素质，打造社会主义政治家、教育家。高校中层干部要围绕立德树人根本任务，践行“四个服务”历史使命，主动加强政治理论学习，切实从习近平新时代中国特社会主义思想和党的十九大精神中汲取政治营养，做到理论上学深悟透、思想上深信不疑、政治上坚定不移。坚持从政治的高度来把握和思考问题，深刻认识进行伟大斗争的长期性、建设伟大工程的重要性、推进伟大事业的复杂性、实现伟大梦想的艰巨性，注重强化底线思维、风险意识，始终做到方向明确、大势清楚、全局掌握。
（三）要在工作实践中锻炼干部，全面提升办学治校能力
习近平总书记指出，高校要走在教育改革前列，紧紧围绕立德树人的根本任务，加快构建充满活力、
富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制，当好教育改革排头兵。高校具有人才培养、科学研究、文化传承创新、社会服务、国际交流合作等主要职能，涉及党的建设、思想政治工作、教学与科研管理、资产管理、后勤服务等众多方面工作。对新时代高校中层干部而言，要着力提升自身办学治校能力，注重在急难险重等工作实践中主动进行锻炼。要重点提高中层干部服务推进国家“双一流”建设的能力和水平，以国家战略性新兴产业发展需求为导向，调整学科布局，优化学科生态，不断提高服务国家和地方经济社会发展的能力。
（四）要在专业素质上训练干部，全面提升立德树人能力办好中国特世界一流大学必须紧紧抓住落实立德树人根本任务这个核心点，并以此来带动高校其他工作。高校组织部门要有组织有计划安排中层干部，投身研究如何开展高校办学体制、管理体制、经费投入体制、考试招生、内部管理制度、人事薪酬制度、教学管理制度等方面的改革工作，以及研究深化人才培养模式、教学内容及方式方法等方面的改革，促使中层干部成为推动以上各项改革发展工作的专家型管理干部，推动各项工作更加符合教育规律、更加符合人才成长规律，推动高校事业内涵式发展。同时要着力加强和改进党建和思想政治工作，提高中层干部善于做思想政治工作的能力，深化思政理论课教学改革，推动思政课程与课程思政同向同行，引导广大教师坚持“四个相统一”，争做“四有好老师”，当好“四个引路人”，培养德智体美劳全面发展的时代新人。2015小品搞笑大全
三、结语
总而言之，对新时代高校中层干部来说，必须坚守服务中华民族伟大复兴的使命担当，坚持为党育人的初心、为国育才的立场，认真贯彻落实立德树人根本任务，全面提升治理能力，自觉担负起培养中国特社会主义事业建设者和接班人的时代重任。参考文献：
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面，医院的领导人以及思政工作负责人要明确“一岗双责”制度，通过这种方式让党政工作的目标变得更加具体、统一，使得思政工作能够渗透进日常医疗工作的各个环节，将工作目标、工作责任以及工作方式等内容进行高度统一。另一方面，在开展思政教育管理工作过程中，始终要将“以人为本”作为基本工作原则，只有在充分尊重员工的前提下，才能顺利开展各种思政教育活动，拉近思政工作人员与普通职工之间的距离。在具体工作中，树立“以病人为中心”的观念，无论是诊疗活动还是医院的日常管理工作，都要围绕“如何为患者提供优质服务”这一核心理念来进行，深度落实“以德行医”指导思想，医生不仅要具有高超的医术，还要具备良好的职业道德，面对形形的患者，要始终保持良好的服务态度。这一点在医患关系紧张的今天具有特别的意义，要从制度约束与道德约束两个方面，提
升医务人员道德水准。此外，思政工作离不来实际生活，工作人员要准确把握思政教育的时效性，在进行思政宣传时要注意结合医院实际情况，以及时政热点，让员工感受到思政工作的温度，避免使用与实际情况不相符硬性说教，将思政教育引入日程服务当中[4]。同时，需要将此项工作与医院自身的文化建设进行有机融合，借助文化建设这一契机，推出种类丰富的文化活动，让原本略显刻板的思政教育工作变得活灵活现，生动有趣。
（四）丰富思政管理手段
灵活丰富的教育方法是提高思政教育效率的重要组成部分，必须重视思政教育方法多样性，积极开拓教育条件，扩大教育路径。在条件允许的情况下，可以列出员工普遍感兴趣的问题作为工作突破口，根据每个小组的目标确定培训内容，并组织高管和员工开展各种充满活力的文娱活动，使其在活动中感受到愉快，激发其参与思政教育工作的积极性，每个人都要积极接受相关培训。除了将思想教育纳入文化活动和思想生活之外，还要借助思政教育，转变医院落后的文化活动，全面改善医院的精神文化分为，创造积极、向上，健康的工作环境。
四、结语
在新形势下，医院应该不断加强思政工作力度，相关工作人员在开展思政工作时要及时转变观念，把维护医务工作者权益作为开展思政工作的落脚点，通过丰富思政管理手段、发挥领导人模范带头作用
、提升思政工作时效性以及强化理论知识学习等方式，全面提升医院思政教育管理工作水平，唤起工作人员的责任意识，提升其道德素养以及职业精神，为医院开展各项工作，提供医疗服务质量提供帮助。侠盗猎车手圣安地列斯怎么变奥特曼
参考文献：
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