关于印发《＊*＊镇中层干部任用管理办法（试行）》的通知
机关各部门：
《**＊镇机关事业单位中层干部选拔任用和管理办法(试行）》已经镇党委、政府同意,现印发给你们，请认真遵照执行。
中共＊*＊镇委员会
2011年6月6日
＊**镇中层干部任用管理办法
(试行）
第一章 总则
第一条 为进一步规范中层干部管理工作，根据《公务员法》和上级有关规定，结合我镇实际，制定本办法.
第二条 选拔任用中层干部，必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则;众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则.好看的3d动画>金融学专业全国排名
第三条 本办法适用于镇机关事业单位中层干部.
第四条 选拔任用干部必须在规定的编制限额和职位内进行,并有相应的职位空缺。原则上，5人以下（含临聘人员）的部门可配1名正职干部,6-10人(含临聘人员）的可配1正1副，10人以上(含临聘人员）的可视情配1正2副;已超职数配备的部门实行总量控制，逐步消化。
什么是双减政策第五条 选拔任用的中层干部应具有一定的政策理论水平和较强的事业心、责任感，有胜任工作职位要求的组织能力、文化水平和专业知识，能认真履行岗位职责,勤奋敬业,依法行政，清正廉洁,团结同志.
第六条 提拔担任中层干部的，应具备下列资格：
㈠ 提拔任中层正职的，一般应具有两年以上的工作经历，并担任中层副职一年以上；提拔担任中层副职的，一般应具有两年以上的工作经历。
八一感言简短㈡ 在近两年年度考核中定为称职以上等次。
㈢ 身体健康。
第二章 任职程序
2022年8月7号几点立秋第七条 中层干部的任职程序，由镇党委组织部门在民主推荐、组织考察的基础上,提出人事方案，报镇党委集体研究通过。对提拔任职的中层干部，需征求镇纪委、综治、计生等部门意见。具体程序按以下步骤进行:
㈠ 沟通方案。在人选酝酿基本成熟后，部门分管领导与镇党委组织部门沟通方案，报经镇党委研究同意后进入下一程序。
㈡ 民主推荐。参加中层干部民主推荐会议的人员主要有:一是所在部门全体干部；二是相关村（居）及镇直单位5名左右的负责人。民主推荐得票率应达到参加民主推荐人数的50%及以上,才能作为考察人选。
㈢ 组织考察.对民主推荐产生的拟任用人选进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等
方面的情况，突出考察工作实绩。考察组成员至少由两名中共党员组成，结束后必须形成考察材料，由考察人签名对材料负责。
㈣ 任前公示。镇组织部门对拟任用人选进行公示,公示时间为7个工作日，公示情况上报镇党委。
㈤ 审核备案。镇组织部门对有关材料进行审核后，提出意见报镇党委研究通过。
㈥ 任免。镇党委对中层干部任职进行发文，中层干部任职时间自镇党委研究通过之日起计算。
第三章 轮岗交流
第八条 实行中层干部轮岗交流制度。根据需要,镇党委可将镇中层干部跨部门交流。
㈠ 在同一职位连续任职满6年的中层正职干部应轮岗或交流.送男朋友什么生日礼物
㈡ 工作性质特殊或工作专业性、连续性特别强的岗位，轮岗交流期限可以适当延长。
㈢ 男年满50周岁、女年满45周岁的中层正、副职干部一般不再交流.
第四章 培养
第九条 要加大对中层干部的培养选拔力度。
㈠ 要有计划、有目的地培养锻炼选拔干部，始终保持干部队伍的生机与活力，对中层干部的培养与任用要有中长期规划，并形成梯次。
㈡ 对镇机关优秀年轻干部每年有计划地安排到农村、重点工程项目一线锻炼,今后拟提拔担任镇副科级领导职务的人选，一般应具有乡镇或基层一线工作经历。
第五章 交流、回避
第十条 镇中层干部有下列情形之一的，应当予以转任：
㈠ 在同一职位(岗位）任职10年以上的;
㈡ 按照规定需要回避的;
㈢ 不适合在本岗位继续工作的；
㈣ 因工作需要的；
㈤ 其他情形需要转任的。
第十一条 实行中层干部选拔任用工作回避制度。
第六章 免职、辞职、降职
第十二条 中层干部如有下列情况之一者,应予免职.
㈠ 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职得票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；
㈡ 调整岗位，职务发生变动的；
㈢ 出国（境）期超过半年的，以及出国逾期不归的；
㈣ 由于身体原因不能坚持正常工作，离岗休息半年以上的。
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