企业中层干部竞聘方案
企业中层干部竞聘方案
企业中层干部竞聘方案：xxx公司中层竞聘方案
xxx公司部分中层干部
竞聘上岗实施方案
为拓宽选人用人渠道，推进干部制度改革，建立和完善优秀人才脱颖而出的机制，进一步提高公司管理水平，根据股份公司《干部管理办法》的规定，结合公司干部编制情况，制定如下竞争上岗方案：
一、组织领导
为保证机关干部选拔工作积极稳妥地进行，成立xxx 公司竞争上岗工作领导小组，在公司党委的领导下，统筹安排，周密组织，严格实施，确保圆满完成竞聘工作。领导小组全面负责这次中层干部竞争上岗工作，人力资源科具体负责组织实施。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在人力资源科，具体负责竞聘工作的组织实施。
在民主测评环节，设监票、计票工作组。总监票人：xxx；监票人：xxx；计票人：xxx。
二、竞争上岗原则
坚持党管干部及经营管理者依法行使用人权相结合的原则；
坚持德才兼备、任人唯贤的原则；羽毛球规则
坚持众公认、注重实绩的原则；
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
坚持民主集中制的原则；
坚持优化结构、合理配臵、服从组织的原则；
三、竞聘岗位
竞争岗位：
1、中层正职2个。其中：xxx、x xx各1个。
2、中层副职4个。其中：。
四、竞争上岗人员基本条件
江州是现在的什么地方能够认真学习理论和“三个代表”重要思想，坚决落实科学发展观，具有创新精神和履行职责所需要的理论水平，能正确运用国家政策法规、现代企业管理知识和市场经济知识指导实际工作；
政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、政治上与党中央保持一致；
思想作风正派。光明正大，言行一致，严于律己，团结同志，清正廉洁，有全局观念，善于集中正确意见，密
切联系众，能够开展积极的批评和自我批评，具有良好的民主作风；
工作作风扎实。具有高度的政治责任感和事业心，敬业爱岗，工作扎实，工作中能够承担责任，勇于克服困难，扎扎实实工作，讲实话、办实事、求实效，成绩突出；
业务素质过硬。具备履行职责所必须的专业知识和企业管理知识，具有能胜任领导工作的组织协调能力和科学决策能力；
参加中层正职竞争上岗应具有2年中层副职任职经历；参加中层副职上岗须具有2年以上管理岗位任职经历；
须全日制本科及以上学历。表现特别突出、品德优良、业绩突出、众公认的，经公司批准，学历可放宽至大本学历；
参加中层正职竞争上岗年龄不超过45周岁；参加中层副职竞争上岗年龄不超过42周岁。
天和地身体健康，能适应拟任职务工作需要。
五、各岗位竞争资格与条件
1、站长：精通收费相关的法律、法规、政策，熟练掌握收费管理基本知识和工作流程；具有企业管理基础知识，掌握质量管理、职业健康安全、绩效考核等体系的基本知识；具有较强的沟通、协调能力，能够熟练操作办公自动化系统。
2、办公室副主任：熟悉办公室工作流程，熟练掌握办公室行政管理等专业知识。具有较强的组织协调能力、综合
处理问题、文字处理能力和行政管理能力，能够顺利完成办公室各项工作任务。
3、信息管理科副科长：熟悉公司制定的有关政策规定，掌握收费、监控等相关专业知识及实际操作和维护能力，具备良好的计算机应用能力和文字写作能力。通信、计算机、自动化相关专业毕业，具有信息工作经验。
4、收费科副站长：掌握收费相关的法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工作流程；掌握质量管理、职业健康安全、绩效考核等体系的基本知识；具备一定的计算机知识，能够熟练操作办公自动化系统。
六、竞聘步骤
1、公开报名申请。由各部门分别动员符合职位要求和报名条件的人员书面报名，并进行初步审核、推荐，每人限报一职，以部门为单位领取并填写《中层干部竞争上岗报名表》，交领导小组办公室。报名截止时间为：年月日16时。
2、资格审核。年月日上午，领导小组办公室对照本《方案》规定的基本条件和任职资格进行资格审查。领导小组根据方案要求研究确定符合条件人员名单后，于年月
日对参加竞聘人员名单进行公示。
3、竞聘演讲、面试及民主测评。年月日上午9时，由领导小组组织人员进行竞聘演讲、面试及民主测评，参加测评范围为全体管理人员及员工代表。参加民主测评的人数需达到应参加人数的80%以上。
演讲：内容包括基本素质、业务能力、工作思路。时间控制在6分钟之内。
面试：每题控制在4分钟以内。
演讲、面试成绩由公司领导小组、相关部门中层干部组成评委打分。两项成绩综合满分为100分。
4、民主测评。民主测评按优秀、合格、不合格等级，其中优秀10-90分、合格89-60分、59分以下为不合格。个人民主测评分数=测评总得分/测评人数。民主测评在与会全体人员中进行，民主测评人员占应与会人员及所在部门全体人员70%以上投票有效。分为a、b、c三种票：分公司领导小组填写、中层干部填写、其他参会人员及所在部门员工填写。
比例分配为a票占权数的50%，b票占权数的30%，c 票占20%。
魔兽历史蔡国庆多少岁七、组织考察，综合评定。
竞争上岗工作领导小组根据面试成绩、民主测评情况等，研究确定进入考察程序人员名单。
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