学校中层干部选拔任用方案 3篇
学校中层干部选拔任用方案 3篇
  学校中层干部选拔任用方案1
  一、指导思想
  为贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观，科学规范地实施学校中层干部任用工作，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《上海市中小学校校长工作试行意见》、《上海市中小学校党组织建设工作若干意见》、徐教委[____]6号《关于撤销小教学区、重组四个党的总支部委员会的通知》、《徐汇区小学中层干部选拔任用工作试行办法》等文件精神，结合学校目前的现状和今后发展的实施需要，现制定本实施方案。
  二、选拔任用的原则
既见君子 云胡不喜是什么意思  1、党管干部原则
  2、民主集中制原则
  3、依法办事原则
  4、任人唯贤，德才兼备，在学校优秀教师中选拔原则
  5、众公认，注重实绩原则
  6、公开，公平，择优原则
  三、选拔任用的岗位设置
  1、教导助理
  2、总务助理
  四、任职条件
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  1、认真实践三个代表重要思想和贯彻落实科学发展观，政治上靠得住工作上有本事，坚持讲原则、讲正气、讲奉献，求创新。
  2、具有忠诚于教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。
  3、 具有高度责任感和事业心，有胜任拟任岗位的工作能力、文化水平和专业知识。
  4、具有以学校发展为本的大局观，较强的组织协调能力，不计较个人得失的奉献精神。
  5、坚持和维护党的众路线和民主集中制原则。
  五、 选拔任用资格：
  (一)教导助理选拔任用资格
  1、具有五年以上的教育教学和班主任工作经历。
  2、具有在本校一年以上的工作经历;
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  3、具有年级组长、教研组长岗位工作一年以上的经历;
  4、具有小学高级以上职称和大学专科以上学历
  5、身心健康;
  (二)总务助理选拔任用资格
  1、具有五年以上的教育教学工作经历。
  2、具有在本校一年以上的工作经历;
  3、能胜任学校财产设备的管理、维修、使用等工作。
  4、具有小学高级以上职称和大学专科以上学历
  5、身心健康;
  六、 选拔任用程序
  按照党管干部原则，在党总支的领导下，由学校党支部负责实施
  1.民主推荐
  (1)召开民主推荐会，教职员工参与率在80%以上，民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件，提供符合推荐条件的人员名册，提出有关要求，并组织填写推荐票。
  (2)由学校党支部汇总推荐结果，列出推荐集中的人选名单。
  2.校长提名汽车试驾是怎么个流程
  (1)校长根据众推荐的结果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选名单，征求学校党支部意见;
  (2)党支部对校长提名人选初审后，再次召开全体教职员工会议，进行考察预告和民主测评，并将测评结果通报校长。
  3.确定考察对象
  (1)学校党支部应根据民主推荐和校长提名人选的测评结果，经与校长酝酿后，召开支部委员会议，邀请非中共党员校长列席，确定考察对象。
  (2)支部委员会议要充分发扬民主，既要充分重视民主推荐、测评的结果，又要防止简单以票取人，但多数众不同意的，不得列为考察对象。
  (3)确定的考察对象报党总支审议，上报党总支。
  4.党支部考察
  (1)由学校党支部组织考察组，制定考察方案，负责对考察对象进行全面考察。考察组由
两名党员组成(其中一人必须是党的组织委员)。考察人员必须坚持原则，公道正派，严守纪律，考察材料要签署考察人姓名及日期，对考察材料负责。
  (2)采取个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等考察方式，广泛深入地了解情况。个别谈话的对象不少于15人，范围为学校校务会成员，中层干部，党员教师代表、民主党派教师代表，考察对象所在组室的同事和其他有关人员。
  (3)形成书面考察材料，全面、准确、清楚地反映考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点，主要缺点和不足，民主推荐和民主测评情况，任用建议等内容。
  (4)党支部召开全体委员会议，邀请非中共党员校长列席，听取考察组考察情况汇报，并就考察情况进行充分讨论，形成党支部意见或建议。
  5.校务会议讨论和校长决定一匹空调耗电量
  (1)校务会议由校长主持，由学校党支部负责人介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况。与会人员充分讨论后，由校长决定;
  (2)经校长决定后的拟任人选，须上报党总支，经党总支委员会审定。
  6.任职
  (1)实行任职前公示制度。在校务会议讨论决定后对拟任对象进行校内公示。公示为三个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续;
  (2)实行职务聘任制。每届聘期为一～三年，可以连聘连任;
谷雨古诗词  (3)决定任用的中层干部，由党支部同本人进行任前谈话，反馈考察评价，指出努力方向，提出廉洁自律、众观念、组织纪律等要求，干部的任职时间，以聘任之日起算;
  七、实施过程
  1、启动阶段：制定学校中层干部选拔任用实施方案，组织学习《徐汇区小学中层干部选拔任用工作试行办法》，做好宣传动员工作。
  2、实施阶段：按照选拔任用程序组织推荐考察工作，经充分酝酿，确定人员，上报第一党总支。
  3、小结阶段：办理新选拔任用干部的任职手续，做好中层干部选拔任用工作小结，做好
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  八、纪律和监督
  1、选拔任用学校中层干部，必须遵守中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中的各项纪律;按照《徐汇区小学中层干部选拔任用工作试行办法》文件精神执行。
  2、实行学校中层干部选拔任用工作监督责任制。学校党政领导在干部选拔任用工作中要自觉接受党组织监督和众监督。对干部选拔聘用工作中的违纪违规行为，众有权向上级党组织反映，如情况属实，视后果轻重，追究党政主要领导的责任。
  为进一步加强学校干部选拔任用管理工作，创新选人用人机制，坚持公平、公开、公正、任人唯贤、德才兼备和民主集中制的原则，让能力强、有实绩、众公认、作风正派的同志担任学校中层干部。根据长教党40号文件《关于直属单位中层领导干部选拔任用的规定》和学校行政干部岗位实际情况，拟在全体教师(在岗在编)选拔任用学校中层干部，特制定本工作方案。

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