中层干部责任追究制度
中层领导干部工作过错责任追究制度
第一章总则
第一条：中层领导干部是企业生产经营、安全生产中的主要骨干力量，其作用能否发挥好，直接关系着企业的兴衰，重视中层领导的使用与培养成为企业管理的核心。
第二条：实施责任追究制度的原则：违规必究的原则；实事求是的原则；谁主管谁负责的原则，过错与责任相适应原则。
第三条：为了强化中层领导干部的责任意识、大局意识、协调意识，增强他们履责的主动性，提高执行力，特制定本管理制度。
第二章适用范围
第四条：中层领导系指在公司从事行政、政工管理工作的副科级以上管技人员，其中：主要领导是指单位党政正职或部门负责人；主管领导是指直接分管所处事项的责任领导。
小投资创业第五条：工作过错责任是指公司中层管理人员在企业生产、经营、安全、思想政治工作中，因故意或过失不履行或者不正确履行职责，致使公司遭受经济损失或者产生不良影响，
厨卫吊顶>雨刮器追究过错责任人的行政和经济责任。作者
第三章问责主体
第六条：公司成立中层领导过错问责委员会
委员会主任：党委书记、总经理
委员会副主任：党委副书记、工会主席、其他副总经理、总工程师
委员会成员：综合办公室主任、生产调度室主任、安全管理部部长、组织人事部部长、经营部部长、生产技术部部长、设备动力部部长、党工作部部长、工会副主席、纪委副书记下设办公室，办公室设在组织人事部。
第七条：委员会职责
组织相关部门对失职失察造成的过错进行全面分析，认定性质，判定符合性条款，做出处理决定。
第八条：办公室职责
万爱千恩原唱（一）建立过错登记台帐，收集各考核单位统计资料，及时进行考核记录；粉底液哪个牌子最好

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